辽宁年终奖个税计算方法(年终奖个税税率是多少)

年终奖个税可以按照年综合所得来计算个人所得税的。以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　年终奖个税如何计算

　　年终奖个税可以按照年综合所得来计算个人所得税的。以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。在用应纳所得额来乘以税率。年综合所得不足6万元的无须缴纳个人所得税。

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：

　　（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

　　（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

　　（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

　　（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

　　（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

　　劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

　　个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

　　扩展资料：

　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条　取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：

　　（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

　　（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

　　（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；

　　（四）纳税人申请退税。

　　纳税人申请退税，应当提供其在中国境内开设的银行账户，并在汇算清缴地就地办理税款退库。

　　汇算清缴的具体办法由国务院税务主管部门制定。

　　年终奖个税如何计算

　　在2021年12月31日前，计税方式有两种选择：

　　1、不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

　　计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

　　2、并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

　　年终奖是企业为了奖励员工在一年当中所付出的劳动而设置的奖励。企业年终奖金的发放标准，一般是以时间来衡量的，需要你为企业工作满一年或以上的时间。在此基础上，通常还要考核个人或团队的工作绩效，灵活调整年终奖金。

　　扩展资料

　　1、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数、

　　2、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　全年度一次性奖金（年终奖）个人所得税计算方法及个税税率表

　　一、现行政策根据

　　国家财政部 国家税务总《有关本人所得民法改动后相关政策优惠对接难题的通告》（税务总局〔2018〕164号）

　　全年度一次性奖金（通俗化称年终奖金）的现行政策。住户本人获得全年度一次性奖金，在2021年12月31此前，不并入当初综合所得，以全年度一次性奖金收益除于12月获得的金额，参考《按月计算后的综合所得税率表（下称月度总结税率表）》明确税率和速算扣除数，独立测算缴税。自2022年1月1日起，住户本人获得全年度一次性奖金，应并入当初综合所得测算交纳本人所得税。留意：住户本人获得全年度一次性奖金，还可以挑选并入当初综合所得测算缴税。

　　二、年终奖金本人所得税税率表

　　等比级数

　　全月应缴税所得额

　　征收率（%）

　　速算扣除数

　　1

　　不超出3000元的

　　3

　　0

　　2

　　超过3000元至12000元的一部分

　　10

　　210

　　3

　　超过12000元至25000元的一部分

　　20

　　1410

　　4

　　超过25000元至35000元的一部分

　　25

　　2660

　　5

　　超过35000元至55000元的一部分

　　30

　　4410

　　6

　　超过55000元至80000元的一部分

　　35

　　7160

　　7

　　超出80000元的一部分

　　45

　　15160

　　三、年终奖个税计算方法

　　01按全年度一次性奖金测算

　　不管当月工资多少钱，先将全年度一次性奖金除于12获得商数，用这一商数做为应纳税额先往税率表中寻找相匹配的征收率和速算扣除数。

　　应纳税所得额＝全年度一次性奖金收益×税率－速算扣除数

　　02划入综合性个人所得

　　假定1月派发年终奖，年终奖 1月工资做为1月工资收益测算个税：

　　（年终奖 1月应发工资-1月不征税收入-（起征点）5000*1-1月本人承担三险一金-1月重点额外扣减-1月别的扣减）

　　年终奖个人所得税如何合理避税：每月工资不缴个人所得税或交的个人所得税较低，提议挑选方式2（划入综合性个人所得）。每月工资个人所得税较高，提议挑选方式1 （全年度一次性奖金特惠优化算法）。

　　新个税法年终奖税率表及计算方法年终奖缴税到底该怎么计算?

　　“我今年年终奖大约是2万。不知道要缴纳多少个税呢?”新个税法出台后，上班多年的张晶晶看到身边人都在议论减税，也想弄个明白。

　　到底如何计算年终奖缴纳税额呢?市税务局所得税科相关负责人介绍，2018年12月27日，财政部发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》称，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，而是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也就是说，年终奖优惠政策还能再使用3年，到2021年12月31日止。

　　按照通知，计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

　　以张晶晶为例，她应缴纳的税款计算公式如下：20000÷12=1666.67，按照新的月度税率表查找的适用税率为3%，速算扣除数为0，因此，全年一次性奖金应纳税额=20000×3%-0=600元。

　　3.6万元、14.4万元分别是临界点

　　市税务局所得税科相关负责人介绍，影响年终奖收入的最大因素，其实就是税率。

　　根据按月换算后的综合所得税率表，会产生新的年终奖临界点，发生“年终奖多发一元，到手收入少千元”的现象。

　　例如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。相比之下，多发一元年终奖，到手收入反而少了2309.1元。

　　另外，14.4万元、30万元、42万元、66万元、96万元也是临界点。

　　1.8万元至3.6万元之间减税幅度近70%

　　根据新的个税法，年终奖在哪个区间减税幅度最大呢?

　　市税务局所得税科相关负责人向记者举例，假如李先生今年年终奖为30000元，根据新个税法，算法为：30000÷12=2500元，2500元适用于3%的税率，所以他的年终奖应缴税30000×3%-0=900元。如果2017年他的年终奖也为30000元，2017年年终奖个税算法为：30000÷12=2500元，2500元适用于10%税率，所以应缴税30000×10%-105=2895元。

　　从上面可以看出，个税改革后，李先生年终奖减税2895-900=1995元，减税比率接近70%。

　　该负责人介绍，假设单纯计算年终奖，这些人受益最大：年终奖在1.8万元至3.6万元之间、5.4万元至10.8万元之间、10.8万元至14.4万元之间的人群，税率分别相应从10%调整为3%、20%调整为10%、25%调整为10%，降幅分别接近70%、50%、60%。

　　这些人受益相对较小：年终奖在3.6万元至5.4万元之间的人群，税率没有变化，只是速算扣除数减了105元。年终奖在14.4万元至30万元之间的人群，税率从25%调整为20%，减税幅度约20%。年终奖低于1.8万元、高于30万元的人群，税率没有变化，最多只是速算扣除数有点减少。

　　年终奖个人所得税税率表及计算方法

　　年终奖应缴个人所得税怎么计算

　　首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)举例：

　　年终奖金：1500

　　当前月薪：3000

　　应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=1500-(3500-3000)=1000元

　　应纳税所得额÷12=1000÷12=83.33 适用税率0.03 速算扣除数0

　　缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=1000×0.03-0= 30 元

　　年终奖：1500 元 缴纳个税：30 元 税后收入：1470 元

　　年终奖金：10000

　　当前月薪：5000

　　应纳税所得额=年终奖= 10000 元

　　应纳税所得额÷12=10000÷12=833.33 适用税率0.03 速算扣除数0

　　缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=10000×0.03-0= 300 元

　　年终奖：10000 元 缴纳个税：300 元 税后收入：9700 元

　　年终奖个人所得税计算公式

　　根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。

　　高于3500元

　　如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。

　　低于3500元

　　如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。

　　然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。

　　第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

　　举个例子，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-(3500-2000)=8500元，再算适用税率，8500÷12=708.33元，税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元，与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交45元税。年终奖临界点税率的临界点导致“多给少拿”

　　据了解，由于不同的税率对应不同的全月应纳税所得额，所以刚刚超过两个税率的临界点就会发生“多给少拿”的情况。而年终奖18000元刚好是新修订的'个人所得税一级税率的临界点，也就是说，超过18000元就要按照第二级税率10%计税。

　　比如A获得的年终奖为18000元，B年终奖为18001元(假设两者的月工资都高于3500元)。A的应纳个税计算方法是：18000/12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=18000×3%-0=540元，税后所得17460元。再看B，因为18001/12已经大于1500元，所对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=18001×10%-105=1695.1元，税后所得16305.9元，反而比A少收入1154.1元。

　　而最极端的情况，是年终奖960000元和960001元的情况，由于960001元意味着将对应最高级也就是45%的税率，960000元对应税率则是35%，结果，1元之差税后所得反而减少87999.45元。

　　避开“缩水区”18001元到19283.33元

　　经计算，从18001元到19283.33元，都是年终奖缩水区域，因为多发的奖金小于或等于因此而增加的税额。而像这样的缩水区域还不只一个，据了解，共有六个这样的区间：

　　[18001元，19283.33元];[54001元，60187.50元];[108001元，114600元];[420001元，447500元];[660001元，706538.46元];[960001元，1120000元]