南木 · 回答于3年前

    打12345一般几天解决，就是投诉工厂不给工资，故意拖欠工资
    在投诉公司拖欠工资时，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

南华 · 回答于3年前

    打12345讨工资要多久处理
    12345是维护消费权益的存在，如果公司亏欠工资或者一直不发，会让员工心里不平衡，这个时候是可以投诉的。那么，打12345讨工资要多久处理？让我们一起来看看本站提供的解答。
    打12345讨工资要多久处理1
    打12345讨工资要多久处理
    作为市政热线12345，其职责实际上是登记居民报告的相关事项。它与“处理拖欠的工资”无关，因此我们无法准确说明可以处理工资问题的时间。
    在我们致电12345进行投诉后，该地区通常会在3个工作日内将我们的信息提交给相关负责部门，但是我们要花很长时间才能真正处理工资问题。
    打12345讨工资要多久处理2
    老板为什么不怕劳动仲裁
    如果公司正规，按照正常的流程缴纳五险一金、加班也给加班费要么就调休，员工的合法权益能得到保障，基本上是没有人告公司的；这样的公司很少。
    但还有一类企业就是不怕员工告，刚开始的时候很多都不按照正常程序来，比如本来说好给交保险，但是入职以后就是不给交，员工一气之下就把公司告了；公司也很淡定，告就告吧，大不了申请私下协商解决，该怎么赔就怎么赔偿，如果员工是软柿子，捏就捏了也不会告公司，公司就占便宜了。
    打12345讨工资要多久处理3
    小公司真的不怕被劳动局仲裁吗
    小公司法律意识淡泊，老板员工都不懂法，偶尔出现一个仲裁的也没什么证据。
    另外仲裁还是以调解为主，到最后老板看到要输了要求和解，绝大多数人也让麻烦也会同意合理，而和解的内容基本都是各退一步，员工反而亏了。
    一个原因是老板可以各个环节都拖时间，另一个是原因是最后大不了和解。
    如果劳动者转变一下想法也许能获得主动权，我之前仲裁过，都是等对方最忙的时候发起申请，等到了审理开庭时他们本身就忙增加了成本，赢了后不联系不要钱。等过了对方上诉期直接法院申请强制执行，对方直接上黑名单。这样搞对方成本才高。

冬梅 · 回答于3年前

    打12345讨工资要多久
    拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”

秋菊 · 回答于3年前

    打12345讨工资要多久，打12345多长时间解决拖欠工资，讨要工资打什么电话
    1、拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成；2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。您好，如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁。3、劳动者请提交下列材料：(1)写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。(2)申诉人身份证明及复印件;用人单位工商注册信息复印件(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件。(4)准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等。

夏竹 · 回答于3年前

    12345处理拖欠工资需要多少个工作日
    12345是市政热线，只是记录的，记录后交由职责部门进行处理。拖欠工资，直接去劳动局就可以查询。
    任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。
    扩展资料
    公民、法人或者其它组织均有权采用网络、书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，反映人力资源社会保障有关情况，提出建议、意见或者投诉请求。
    适用于信访途径反映的问题包括对人力资源和社会保障工作、制定或执行政策提出意见和建议的；对人力资源社会保障部门工作人员职务行为的投诉；不属于诉讼、仲裁、劳动保障监察、行政复议、申诉等法定途径解决的人力资源社会保障诉求。

春兰 · 回答于3年前

    12345处理拖欠工资需要多少个工作日？
    60天内。
    《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    《劳动争议调解仲裁法》第九条：劳动监察，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    扩展资料：
    注意事项：
    1、市民向县长公开电话反映问题，应有明确的诉求对象。
    2、诉求内容必须客观、真实、准确、全面，不得随意捏造或者歪曲事实。
    3、用语文明，情绪平和，诉求简明扼要，尽量缩短通话时间。
    4、为便于有关部门和单位及时解决相关问题，诉求人自报真实姓名、联系电话、工作单位或家庭住址，并如实回答受理人员的询问，县长公开电话严格执行相关保密规定。
    5、市民来电反映的问题，有关部门和单位一般3-7个工作日内办理并回复，特别紧急或特别复杂的事项可缩短或延长办理时限，延时时限原则上不超过15个工作日，请市民耐心等待。
    参考资料来源：百度百科-12345
    参考资料来源：人民网-江苏“12345”三级联动东台54名工人拿到欠薪
    参考资料来源：百度百科-劳动保障监察条例