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没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保一、未与你签订合同根据劳动法，第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。并且你和单位成立无固定期合同二、企业未给你缴纳社保可要求企业把你进公司那天起的保... 没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保一、未与你签订合同根据劳动法，第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。并且你和单位成立无固定期合同二、企业未给你缴纳社保可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳，注意，不可以折成钱给你的，如果折成钱给你，法律不认的，必须要缴纳到社保局 [展开详情]

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公司未经过员工同意私自将计时工资改成计件工资，这是不是违反劳动法呢

 合同事务 2020-11-05

李林峰推荐已采纳

未经员工同意更改当然不合法，你看一下你的劳动合同关于计时计件工资的规定。另外，自己最好也要掌握私自被改的证据。未经员工同意更改当然不合法，你看一下你的劳动合同关于计时计件工资的规定。另外，自己最好也要掌握私自被改的证据。 [展开详情]

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租房之后把合同扔了，但是有押金条，能退押金不

 合同事务 2020-09-01

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您好，您需要看下合同的约定条款您好，您需要看下合同的约定条款 [展开详情]

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劳动合同3年没到期就因公致残现在合同到期了单位给延期，请问延期和续签的区别

 合同事务 2020-10-28

郑晓麟推荐已采纳

你好，劳动合同到期前延长合同期限不属于续订，这种情况一般属于劳动合同的变更,而不属于续订，因为劳动合同期限属于劳动合同的内容之一，第一次与单位签订劳动合同的为新签，续签是之前的劳动合同到期，再次签订劳动合同时为续订。你好，劳动合同到期前延长合同期限不属于续订，这种情况一般属于劳动合同的变更,而不属于续订，因为劳动合同期限属于劳动合同的内容之一，第一次与单位签订劳动合同的为新签，续签是之前的劳动合同到期，再次签订劳动合同时为续订。 [展开详情]

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我贷了三万但是客服不给提现我说终止合同他说我违约要起诉我我该怎么办

 合同事务 2020-11-23

赵冬推荐已采纳

您好，根据您的描述，这是套路贷。套路贷拟造借款转账明细，刻意造成被害人已经取得合同所借全部款项的假象。巧立名目收取各类费用，实际放款金额远低于合同约定金额。要仔细分辨套路贷与民间借贷的区别。您好，根据您的描述，这是套路贷。套路贷拟造借款转账明细，刻意造成被害人已经取得合同所借全部款项的假象。巧立名目收取各类费用，实际放款金额远低于合同约定金额。要仔细分辨套路贷与民间借贷的区别。 [展开详情]

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因个人原因打算辞职回家，那我在跟公司协商解除劳动合同需要注意什么？期待相关律师回答！

 合同事务 2020-12-16

胡云推荐已采纳

1、谨防协商解除无协议。用人单位在与员工协商解除劳动合同时，不能图省事，一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书，明确双方的有关权利义务，防止发生劳动争议后很难以举证的情形。　　2、协议中明确劳动合同解除的类型。劳动合同解除分为协商解除和单方解除两种类型，企业与员工协商解除劳动合同的，在签订协商一致解除协议时，协议中必须注意写明解除... 1、谨防“协商解除无协议”。用人单位在与员工协商解除劳动合同时，不能图省事，一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书，明确双方的有关权利义务，防止发生劳动争议后很难以举证的情形。　　2、协议中明确劳动合同解除的类型。劳动合同解除分为协商解除和单方解除两种类型，企业与员工协商解除劳动合同的，在签订协商一致解除协议时，协议中必须注意写明解除劳动合同是经企业与员工在平等自愿，协商一致基础上解除的。　　3、协议中明确解除合同解除的提出方。对于协商解除合同而言，由于因为协商解除合同的提出方不同，解除合同的相关的法律后果就也不同。所以因此，解除协议中明确解除劳动合同是企业提出还是员工提出的至关重要，它涉及到企业是否须需要支付员工解除劳动合同的经济补偿金的问题。　　4、明确解除劳动合同后双方的义务。要包括用人单位和员工两方。用人单位应当给员工办理好离职手续以及，并与员工结清工资和相关补偿金。同时员工方面需完成工作交接，遵守商业秘密、竞业限制协议等。 [展开详情]

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今天和公司签订了劳动合同，补充一个协议，还按了手印，内容大概如下

 合同事务 2020-12-17

郭熠敏推荐已采纳

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 [展开详情]

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与某公司合同到期，质保金已经过了小半年，对方一直不肯退怎么办

 合同事务 2020-11-17

胡小挺推荐已采纳

你好，可以根据合同约定，主张违约责任。你好，可以根据合同约定，主张违约责任。 [展开详情]

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花不完贷款利息太高了。这个要怎么处理啊

 合同事务 2020-08-31

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你好你遇到的是黑网贷平台对方给你下款的资金是私人转账给你的不能按照平台上面的方法去还款这样会有再次下款的可能也不要随意去网贷搜索平台客服你不能确定对方真的属于平台客服遇到也不要过于紧张建议及时联系专业人士。你好你遇到的是黑网贷平台对方给你下款的资金是私人转账给你的不能按照平台上面的方法去还款这样会有再次下款的可能也不要随意去网贷搜索平台客服你不能确定对方真的属于平台客服遇到也不要过于紧张建议及时联系专业人士。 [展开详情]