北京年终奖个税计算方法(年终奖个税税率是多少)

年终奖计算公式2021、应纳税所得额 = 年终奖金

　　年终奖计算公式2021

　　应纳税所得额 = 年终奖金

　　应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

　　年终奖所得

　　一、征收范围

　　根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

　　年终奖所得

　　年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计 算方式不同。

　　个人所得税税率表四级数平均每月收入税率(%)速算扣除数

　　1不超过3,000元的部分30

　　2超过3,000元至12,000元的部分10210

　　3超过12,000元至25,000元的部分201410

　　4超过25,000元至35,000元的部分252660

　　5超过35,000元至55,000元的部分304410

　　6超过55,000元至80,000元的部分357160

　　7超过80,000元的部分4515160

　　说明：

　　1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。

　　2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。

　　二、税率

　　三、应纳税所得额及应纳税额的计算

　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

　　1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

　　案例说明

　　1、张三2021年1月份工资8000元，2019年度的年终奖金36000元，当月需缴纳的各项社会保险费800元，那么张三1月应缴纳多少个人所得税？

　　工资应纳税所得额 = 8000 － 800 － 5000 = 2200元。

　　工资应纳个税 = 2200 × 3% － 0 = 66元。

　　年终奖金36000元，除以12后，每月平均3000元，对照上述年终奖税率表得到，税率3%，速算扣除数为0，则应纳个税为：

　　年终奖金应纳税额 = 36000 × 3% － 0= 1080元。

　　2、李四2021年1月份工资5000元，2019年度的年终奖金60000元，当月需缴纳的各项社会保险费800元，那么李四1月应缴纳多少个人所得税？

　　工资应纳税所得额 = 5000 － 800 － 5000 = -800元，小于0。

　　年终奖应纳税所得额 = 60000 － 800 = 59200元。

　　平均每月收入 = 59200 / 12 = 4933，适用税率10%，速算扣除数210。

　　年终奖应纳税额 = 59200 × 10% － 210 = 5710元。

　　年终奖个税如何计算

　　年终奖个税可以按照年综合所得来计算个人所得税的。以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。在用应纳所得额来乘以税率。年综合所得不足6万元的无须缴纳个人所得税。

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：

　　（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

　　（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

　　（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

　　（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

　　（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

　　劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

　　个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

　　扩展资料：

　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条　取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：

　　（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

　　（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

　　（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；

　　（四）纳税人申请退税。

　　纳税人申请退税，应当提供其在中国境内开设的银行账户，并在汇算清缴地就地办理税款退库。

　　汇算清缴的具体办法由国务院税务主管部门制定。

　　参考资料来源：国家税务总局——中华人民共和国个人所得税法

　　北京年终奖个人所得税计算方法

　　　年终奖税率表和计算公式：

　　年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

　　我们举例就年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上面的错误计算方法作一个对比。正确计算方法：

　　(一)如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的'全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

　　然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

　　举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

　　按照公式 应纳税额:24000 ×10%-105=2295元

　　(二)如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

　　举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。

　　年终奖个税应缴纳：19000元×10%-105=1795元

　　错误的计算方法：我们用错误的方法来为大家举例子：

　　陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。

　　陈女士：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元，税后所得17460元。

　　王女士：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，税后所得18360元。

　　【例子】吴小姐12月份取得工资收入4500元，全年一次性奖金8000元，新旧个税法应缴多少个人所得税?

　　工资收入：(4500-3500)×3%=30(元)

　　全年一次性奖：

　　8000÷12=666.67 确定税率为3%

　　8000×3%=240(元)

　　12月份应缴个税：30+240=270(元)

　　吴小姐按新个税法计算全年一次性奖金为270元。

　　双薪年终奖同发缴个税更省钱

　　岁末，很多企业都要发放年终奖金及年终双薪，年终双薪和年终奖同时发放可否同时按全年一次性奖金计税呢?近日，广州地税表示，年终双薪与年终奖金同时发放可合并按全年一次性奖金计税，与分月发放相比，可省250元左右的个税。

　　举例：

　　同月发放：

　　连小姐1月份工资收入4500元，年终双薪5000元，年终奖6000元，2月份取得工资收入4500元，应如何计算个人所得税?

　　(1)1月份应缴个税：

　　工资收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)

　　年终双薪及年终奖：

　　(5000+6000)÷12=916.67 确定税率为10%

　　(5000+6000)×10%-25=1075(元)

　　(2)2月份应缴个税：(4500-2000)×15%-125=250(元)

　　以上两个月共应缴个税1575元

　　分月发放：

　　张小姐1月份取得工资收入4500元，年终双薪5000元，2月份取得工资收入4500元，年终奖6000元，应缴多少个人所得税?

　　(1)1月份应缴个税：

　　工资收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)

　　双薪收入： 5000÷12=416.67 确定税率为5%

　　5000×5%=250(元)

　　(2)2月份应缴个税：

　　(4500+6000-2000)×20%-375=1325(元)

　　以上两个月共应缴个税1825元

　　全年一次性奖金（年终奖）个人所得税计算方法及个税税率表

　　一、政策依据

　　财政部 税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）

　　全年一次性奖金（通俗称年终奖）的政策。居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，参照《按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表）》确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。注意：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

　　二、年终奖个人所得税税率表

　　级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数

　　1不超过3000元的30

　　2超过3000元至12000元的部分10210

　　3超过12000元至25000元的部分201410

　　4超过25000元至35000元的部分252660

　　5超过35000元至55000元的部分304410

　　6超过55000元至80000元的部分357160

　　7超过80000元的部分4515160

　　三、年终奖个人所得税计算公式

　　01按全年一次性奖金计算

　　无论当月工资是多少，先将全年一次性奖金除以12得到商数，用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。

　　应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

　　02并入综合所得

　　假设1月发放年终奖，年终奖+1月工资作为1月工资收入计算个人所得税：

　　（年终奖+1月应发工资-1月免税收入-（起征点）5000*1-1月个人负担三险一金-1月专项附加扣除-1月其他扣除）

　　年终奖个税避税方法：每月工资不交个税或交的个税较低，建议选择方法2（并入综合所得）。每月工资个税较高，建议选择方法1 （全年一次性奖金优惠算法）。

　　关于年终奖个税计算公式(EXCEL)

　　年终奖个税计算公式(EXCEL)

　　假设C4表示发放年终奖当月除年终奖外全部应纳税金额(即全部应纳税收入扣除保险、公积金等税前扣减额之后的金额，不含年终奖)，D4表示年终奖金额，则年终奖计算公式为：

　　公式可以复制的

　　根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：

　　(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

　　(三)在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

　　新税率表

　　(全月应缴纳税额)

　　级数含税级距税率(%)速算扣除数

　　1不超过1500元的30

　　2超过1500元至4500元的部分10105

　　3超过4500元至9000元的部分20555

　　4超过9000元至35000元的部分251005

　　5超过35000元至55000元的部分302755

　　6超过55000元至80000元的部分355505

　　7超过80000元的部分4513505

　　注：1.本表含税级距指以每月收入额减除费用三千五百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。

　　2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

　　6个区间临界点导致年终奖“多发少得”

　　18001元~19283.33元

　　54001元~60187.50元

　　108001元~114600元

　　420001元~447500元

　　660001元~706538.46元

　　960001元~1120000元

　　年终奖的发放数额范围是(0，18000]，[27200，54000]，108000，[160250，420000]，[565000，660000]，960000.范围之外的年终奖最好并入工资发放，否则纳税人要承担较多的税负。

　　一次性年终奖个人所得税计算公式

　　一次性年终奖个人所得税计算公式

　　纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。而且每个纳税人在一个纳税年度内，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。其他的如半年奖、季度奖，先进奖等，都要与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

　　如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：

　　(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率a和速算扣除数a)

　　(二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率a-速算扣除数a。

　　例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。

　　第一，将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;

　　第二，计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。 附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：

　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;

　　2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;

　　3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;

　　4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;

　　5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;

　　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;

　　7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

　　注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额

　　年终奖其实属于工资

　　《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖金，《关于工资总额组成的.规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。

　　但年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利，但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。

　　年终奖和13薪的区别

　　很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工， 即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。但13薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的，且13薪作为月工资计算个税，年终奖则需要平摊12个月后再计算。

　　年终奖发放方式

　　《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。犹豫年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。

　　提前离职和新进职工如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按照同工同酬原则，也应当得到一定比例的年终奖。

　　年终奖会被扣吗

　　如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故口发员工的年终奖金。

　　如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励，不适用于所有员工，不属于劳动报酬的一部分，这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖金。

　　年终奖个税计算方法

　　年终奖的个人所得税应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算，适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后确定，此方法全年只可采用一次。

　　发放年终奖的当月工资高于3500元时：年终奖个人所得税=年终奖*税率 — 速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　发放年终奖的当月工资地域3500元时，年终奖个人所得税=【年终奖 — (3500 — 月工资)】除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。