吉林个人所得税计算方法(个人所得税税率是多少)
2021-08-16 09:50:45 1282 来源:慧法顾
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发作的社会关系的法律标准的总称。
2021年吉林个人所得税计算办法与个税起征点是几
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发作的社会关系的法律标准的总称。
吉林个人所得税计算办法
个税计算方式
个人所得税=(工资-五险一金-个税免征额)x税率-速算扣除数
温馨提示:
1、其中小括号里的“工资-五险一金-个税免征额”通常被称为“应征税所得额”或“应征税额”
2、工资:即初始收入(合同上所写的收入)
3、五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
4、免征额:自起,免征额由3500元上调至5000元(工资、薪金所得适用)
5、税率:由3%上涨到45%,有7个等级,分别与7个不同区间的应征税所得额对应
6、速算扣除数:由0上涨到13505,也有7个等级,与不同税率相对应
吉林个税起征点
5000元。
吉林省工资个人所得税计算2021
2021吉林个人所得税计算办法
累计预扣预缴个人所得税的计算办法,是指扣缴义务人在一个征税年度内,以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计根本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法肯定的累计其他扣除后的余额为预缴应征税所得额,对照综合所得税率表,计算出累计应预扣预缴税额,减除已预扣预缴税额后的余额,作为本期应预扣预缴税额。该办法适用于综合所得,包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权运用费所得。专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及奉养老人支出(2019/01/01后扣除)。运用累计预扣预缴的计算办法,计算公式如上。
2021吉林个税计算公式
累计预扣预缴应征税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法肯定的其他扣除
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应征税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
其中:累计减除费用,依照个税起征点5000元/月乘以征税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
吉林个税起征点是几
吉林工资几千元起征收个人所得税:起征点5000元。个人所得税是对个人(自然人)获得的各项所得征收的一种所得税,个人所得税起征点是指国度为了完善税收体制,更好的停止税制变革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议经过了关于修正《个人所得税法》的决议,并于2018年10月1日起过渡实施,2019年1月1日起正式实施。
吉林个人所得税税率2021
2021年最新吉林个人所得税税率表,个税税率表,5000元起征点,包括吉林工资税率表、年终奖税率表、劳务税率表,吉林个体户税率表等,简单适用的表格,让您更容易对照税率表。
吉林个人所得税预扣率表一(吉林居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应征税所得额预扣率(%)规范速算扣除数
1不超越36,000元的局部30
2超越36,000元至144,000元的局部102520
3超越144,000元至300,000元的局部2016920
4超越300,000元至420,000元的局部2531920
5超越420,000元至660,000元的局部3052920
6超越660,000元至960,000元的局部3585920
7超越960,000元的局部45181920
税率表2021阐明:
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当依照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。
吉林工资个人所得税怎样扣除计算举例
吉林某公司员工李子柒应征税所得额怎样算:2021年1月工资15000元;2021年2月工资45000元;2021年3月工资15000元。有一个正在上小学的儿子,子女教育每月扣除1000元;首套住房贷款利息支出每月1000元;父母健在,且是独生子女,奉养老人支出每月能够扣除2000元。五险一金每月交纳3000元。购置契合条件的商业安康保险每月200元。
2021年1月
应征税所得额=15000-5000(累计减除费用)-3000(累计专项扣除)-4000(累计专项附加扣除)-200(累计依法肯定的其他扣除)=2800元
应征税额=2800*3%=84元
2021年2月
应征税所得额=60000(累计收入)-10000(累计减除费用)-6000(累计专项扣除)-8000(累计专项附加扣除)-400(累计依法肯定的其他扣除)=35600元
应征税额=35600*3%=1068-84(已预缴预扣税额)=984元
2021年3月
应征税所得额=75000(累计收入)-15000(累计根本减除费用)-9000(累计专项扣除)-12000(累计专项附加扣除)-600(累计依法肯定的其他扣除)=38400元
应征税额=38400*10%-2520-1068(已预缴预扣税额)=252元
吉林市个人工资扣税规范,2021年吉林市个人所得税起征点及扣税
1、工资扣除规范3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
2、应纳个人所得税税额=应征税所得额×适用税率-速算扣除数
应征税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除规范
交税计算
工资个税的计算公式为:
应征税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500,运用超额累进税率的计算办法如下:
1、缴税=全月应征税所得额*税率-速算扣除数
2、实发工资=应发工资-四金-缴税
3、全月应征税所得额=(应发工资-四金)-3500
4、扣除规范:个税按3500元/月的起征规范算
例:假如某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
税率表
吉林扣税实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额=应征税所得额×适用税率-速算扣除数
吉林个税起征点上调至5000元,你每月能多开几钱?
间隔我国个人所得税免征额调至3500元,曾经过去了7年,在此期间,均匀工资与消费程度在不时上涨。今年以来,关于调整个税起征点的话题不断遭到网友的关注。
6月19日,《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》提请十三届全国人大常委会初次审议。草案拟综合所得根本减除费用规范,将个税起征点由每月3500元(钱,下同)提至每月5000元,即每年6万元。
依照现行个人所得税法,工资、薪金所得的根本减除费用规范为3500元/月,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权运用费所得,每次收入不超越4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用。草案将上述综合所得的根本减除费用规范到5000元/月(6万元/年)。
个人觉得所得税还是以经济开展程度不同的地域采用不同的税率起征适宜,北上广深每月12000元起征也合理,像一些四五线城市3500元也合理。
刘森是北京一家IT企业的高级开发工程师,他以为这次个税起征点对本人的影响不大。“目前我的收入为每月25000元左右,但我个人的消费并不算高,加上房租,大约只占到我收入的五分之一。所以个税少缴三四百元的话,对我的生活是没有影响的,只是存款上的数字涨了一点而已。”
企业年金个人所得税税率表一览(新版)
2021年个税税率表
企业年金个人所得税计算办法
单位缴费局部在计入个人账户时暂不交纳个人所得税。
个人缴费局部在不超越自己缴费工资计税基数的4%规范内的局部,暂从个人当期的应征税所得额中扣除。
超越上述规范缴付的年金单位缴费和个人缴费局部,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。
企业年金个人缴费工资计税基数为自己上一年度月均匀工资,月均匀工资超越职工工作地所在地设区城市上一年度职工月均匀工资300%以上的局部,不计入个人缴费工资计税基数。
企业年金个人所得税递延征税政策
为促进我国多层次养老保险体系的开展,日前财政部、人力资源社会保证部和国度税务总局结合下发《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》,自2014年1月1日起,施行企业年金、职业年金个人所得税递延征税优惠政策。《通知》规则,对单位和个人不超越规则规范的企业年金或职业年金缴费,准予在个人所得税前扣除;对个人从企业年金或职业年金基金获得的投资收益免征个人所得税;对个人实践领取的企业年金或职业年金按规则征收个人所得税。
住户征税人李某于2018年离休。2019年12月,一次领到全年度的企业年金12000元,职业年金48000元,其本月退休工资4500元,假定李某的企业年金在企业交纳全过程中未征税,其12月应纳个税:
本月退休工资4500元免税政策。
按年领到的企业年金和职业年金可用综合性所得税率测算征税:
企业年金:12000*3%=360元
职业年金:48000*10%-2520=2280元
企业年金税前扣除规则
1、单位缴费局部:
(1)企业年金:单位缴费局部每年不得超越本企业上年度职工工资总额的十二分之一。
(2)职业年金:单位交纳职业年金费用的比例最高不超越本单位上年度缴费工资基数的8%,当期计入的最高额普通不得超越本单位工作人员均匀分配额的3倍。
2、个人缴费局部
在不超越自己缴费工资计税基数的4%规范内的局部,暂从个人当期的应征税所得额中扣除。其中个人缴费工资计税基数不得超越参保者工作地所在城市上一年度职工月均匀工资的3倍。各市地税局将依据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月均匀工资的3倍扣除限额规范。企业年金、职业年金缴费工资超限额局部对比住房公积金超限额缴费基数调整时间执行,即以7月1日到次年6月30日为执行周期。
企业年金退休能拿几
企业年金和根本养老金一样,企业年金也是多缴多得。在退休前交纳越多,退休后能领到的企业年金就越多。企业年金到退休有几钱主要受个人缴费、企业缴费和投资收益的影响,企业和个人缴费程度又遭到企业工资程度的限制。为了更好地阐明交了企业年金能领几钱,给大家举个例子。假如企业和个人每月缴费400元,一年合计交4800元,交20年。假定工资增长率为5%、投资收益率为4%,账户估计累计20多万。假如以20年为期限按月领取,每月可拿1300元左右。这么看来,企业年金领取额度还是挺高的,能够有效进步养老待遇。
个人所得税专项扣除项目
参考《个人所得税专项附加扣除暂行方法》第二章到第七章内容:
第二章 子女教育
第五条 征税人的子女承受全日制学历教育的相关支出,依照每个子女每月1000元的规范定额扣除。
学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研讨生、博士研讨生教育)。
年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女,按本条第一款规则执行。
第六条 父母能够选择由其中一方按扣除规范的100%扣除,也能够选择由双方分别按扣除规范的50%扣除,详细扣除方式在一个征税年度内不能变卦。
第七条 征税人子女在中国境外承受教育的,征税人应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明材料备查。
第三章 继续教育
第八条 征税人在中国境内承受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间依照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超越48个月。征税人承受技艺人员职业资历继续教育、专业技术人员职业资历继续教育的支出,在获得相关证书的当年,依照3600元定额扣除。
第九条 个人承受本科及以下学历(学位)继续教育,契合本方法规则扣除条件的,能够选择由其父母扣除,也能够选择由自己扣除。
第十条 征税人承受技艺人员职业资历继续教育、专业技术人员职业资历继续教育的,应当留存相关证书等材料备查。
第四章 大病医疗
第十一条 在一个征税年度内,征税人发作的与根本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人担负(指医保目录范围内的自付局部)累计超越15000元的局部,由征税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。
第十二条 征税人发作的医药费用支出能够选择由自己或者其配偶扣除;未成年子女发作的医药费用支出能够选择由其父母一方扣除。
征税人及其配偶、未成年子女发作的医药费用支出,按本方法第十一条规则分别计算扣除额。
第十三条 征税人应当留存医药效劳收费及医保报销相关票据原件(或者复印件)等材料备查。医疗保证部门应当向患者提供在医疗保证信息系统记载的自己年度医药费用信息查询效劳。
第五章 住房贷款利息
第十四条 征税人自己或者配偶单独或者共同运用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为自己或者其配偶购置中国境内住房,发作的首套住房贷款利息支出,在实践发作贷款利息的年度,依照每月1000元的规范定额扣除,扣除期限最长不超越240个月。征税人只能享用一次首套住房贷款的利息扣除。
本方法所称首套住房贷款是指购置住房享用首套住房贷款利率的住房贷款。
第十五条 经夫妻双方商定,能够选择由其中一方扣除,详细扣除方式在一个征税年度内不能变卦。
夫妻双方婚前分别购置住房发作的首套住房贷款,其贷款利息支出,婚后能够选择其中一套购置的住房,由购置方按扣除规范的100%扣除,也能够由夫妻双方对各自购置的住房分别按扣除规范的50%扣除,详细扣除方式在一个征税年度内不能变卦。
第十六条 征税人应当留存住房贷款合同、贷款还款支出凭证备查。
第六章 住房租金
第十七条 征税人在主要工作城市没有自有住房而发作的住房租金支出,能够依照以下规范定额扣除:
(一)直辖市、省会(首府)城市、方案单列市以及国务院肯定的其他城市,扣除规范为每月1500元;
(二)除第一项所列城市以外,市辖区户籍人口超越100万的城市,扣除规范为每月1100元;市辖区户籍人口不超越100万的城市,扣除规范为每月800元。
征税人的配偶在征税人的主要工作城市有自有住房的,视同征税人在主要工作城市有自有住房。
市辖区户籍人口,以国度统计局发布的数据为准。
第十八条 本方法所称主要工作城市是指征税人任职受雇的直辖市、方案单列市、副省级城市、地级市(地域、州、盟)全部行政区域范围;征税人无任职受雇单位的,为受理其综合所得汇算清缴的税务机关所在城市。
夫妻双方主要工作城市相同的,只能由一方扣除住房租金支出。
第十九条 住房租金支出由签署租赁住房合同的承租人扣除。
第二十条 征税人及其配偶在一个征税年度内不能同时分别享用住房贷款利息和住房租金专项附加扣除。
第二十一条 征税人应当留存住房租赁合同、协议等有关材料备查。
第七章 奉养老人
第二十二条 征税人奉养一位及以上被奉养人的奉养支出,统一依照以下规范定额扣除:
(一)征税人为独生子女的,依照每月2000元的规范定额扣除;
(二)征税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超越每月1000元。能够由奉养人均摊或者商定分摊,也能够由被奉养人指定分摊。商定或者指定分摊的须签署书面分摊协议,指定分摊优先于商定分摊。详细分摊方式和额度在一个征税年度内不能变卦。
第二十三条 本方法所称被奉养人是指年满60岁的父母,以及子女均已逝世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
内容扩展
一、企业年金退休后如何领取?
职工退休,可从自己企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
《企业年金方法》 第二十四条 契合下列条件之一的,能够领取企业年金:
(一)职工在到达国度规则的退休年龄或者完整丧失劳动才能时,能够从自己企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也能够将自己企业年金个人账户资金全部或者局部购置商业养老保险产品,根据保险合同领取待遇并享用相应的继承权;
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,能够依据自己请求一次性支付给自己;
(三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额能够继承。
第二十五条 未到达上述企业年金领取条件之一的,不得从企业年金个人账户中提早提取资金。
二、企业年金从什么时分开端兴起的?
企业年金在中国产生于20世纪80年代末90年代初,以2000年底《关于完善城镇社会保证体系的试点计划》的公布到2004年5月1日《企业年金试行方法》的公布为界,至今阅历了三个阶段,即企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段和企业年金阶段。
从1991年国务院公布《关于企业职工养老保险制度变革的决议》提出企业可依据本身经济才能树立企业补充养老保险起,到2004年劳动和社会保证部(下简称“劳动保证部”)颁发《企业年金试行方法》、《企业年金基金管理试行方法》(以下简称两个《试行方法》)之前的时间里,中国没对企业年金投资管理和运营增值做出过任何明白的规则。两个《试行方法》施行以来,企业年金基金投资才有明白的标准。
三、企业年金能够停交吗?
能够中止缴费,个人账户中的养老金受投资环境和通货收缩的影响比拟大,在持续通货收缩,投资收益不佳的状况下,养老金难以保值增值;
交纳年金鼓舞雇员在退休时一次性领取养老金,终止养老保险关系,但由于一次领取数额比拟大,退休者常常不得不忍耐较高的所得税率;此外,交纳年金的养老金与社会保证方案的养老金完整脱钩,容易呈现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。
个税起征点5000税率表:个人所得税到底怎样计算?
5000起征点个税表
2019年1月1月新修订的个税法正式施行,个人所得税由之前的3500元进步到了5000元,还能够减去6项专项附加扣除,主要有子女教育、继续教育、奉养老人、大病医疗、住房贷款利息和住房租金,扣除三险一金和专项附加,工资大于5000元需求交纳个人所得税,若小于5000元则不需求交纳。2019年5000起征点个税表如下:
专项附加扣除金额如下:
1、子女教育每个月扣除规范为1000元,一年可扣除12000元。
2、继续教育每个月扣除规范为400元,一年可扣除4800元,若是停止技艺职业教育或者专业技术职业资历教育一年可扣除3600元。
3、大病医疗一年最高可扣除60000元。
4、住房贷款利息每个月扣除规范为1000元,一年可扣除12000元,若夫妻双方在同一城市工作,能够选择一方来扣除。
5、住房租金每个月扣除规范是1500元、1000元和800元,扣除金额需求依据城市而定。
6、奉养老人每个月扣除规范为2000元,一年可扣除24000元,若不是独生子女,共同奉养老人,子女均匀扣除,奉养老人年龄需求在60周岁及以上。
个税如何快速计算
目前个税起征点为5000元,能够扣除三险一金费用以及六项专项附加,下面小编来举例阐明个税如何计算。
比方张先生在武汉工作每个月工资为10000元,公司每个月交纳社保公积金扣除1000元,作为独生子的张先生家里父母曾经过了60周岁,儿子还在上大学,目前买房办理了贷款,那么;
张先生儿子正在上大学,契合子女教育,每个月能够扣除1000元专项附加;父母过了60周岁需求张先生奉养,每个月额能够扣除专项附加金额2000元;在武汉买房贷款,武汉属于省会城市,住房贷款利息可扣除1500元;办理了社保公积金可扣除1000元。
最终张先生到手的工资为10000-1000-2000-1500=5500元,到达了个税起征点5000元,超出的局部依照3%的个人所得税率来计算,500*3%=15元,那么张先生一个月需求交纳的个人所得税为15元。
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罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:新房还沒装修入住物业就要我们交物业费,请问这合法吗
分析:国家对此并没有明确规定,如果业主与物业管理公司在物业管理合同中规定业主要支付装修管理费,那么业主就要按合同支付管理费;如果双方并没有这种约定,那么物业管理公司就不能向业主收取装修管理费
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1年前
林二七 · 普通用户 近期解答 2 人
问题:跟朋友一起喝酒,结果因为他喝太多导致死亡,其他跟着一起喝酒的朋友需要承担什么法律责任么
分析:你好,以上情况如果没有强制劝酒等情况不应当承担责任,具体可以面谈帮助分析。
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1年前
罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:我想和丈夫离婚,但他向我要钱,不给钱就不离,我该怎么办。
分析:你好,可以去起诉离婚
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:您好,我的跟别的男人跑了三年了,也联系不上,我想离婚怎么离婚呀
分析:您好,可以直接向法院提起离婚诉讼,如果因找不到被告而无法通过直接送达、邮寄送达或其它方式送达诉讼材料和开庭传票的,可由法院进行公告送达,公告期为公告刊登之日起60日。60日后,若对方不到庭,法院会缺席宣判的。
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:被流浪猫狗咬伤谁担责?
分析:您好,如果流浪狗和流浪猫被人收留了,流浪狗和流浪猫的收留者就是动物的管理人了,被人收留的流浪狗和流浪猫造成他人损害的,动物管理人也就是收留者应当承担侵权责任。但如果只是好心人路过的时候或者偶尔去喂养它们一下,流浪狗和流浪猫没有事实上的主人或者管理人,这就无法确定承担侵权责任的主体。这种无人管理的流浪狗、流浪猫伤人的案例目前在我国存在法律空白。
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:农村盖房子时工人摔伤应向谁索赔?
分析:您好,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。根据《侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。黄某系发包方,与孙某形成了建房承揽合同关系,孙某与李某则为雇佣关系。李某因脚手架松动而摔下,如其并不存在过错,则孙某作为雇主应对李某在建房过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。黄某欲建四层楼房,按照相关法律法规规定应由具备相应资质的施工方来承建。黄某在明知孙某无任何资质的情况下而选用孙某为承建人,其在承建人的选用上存在过错。故李某可要求黄某与孙某共同承担赔偿责任。
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1年前
罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:车辆买卖未过户,事故风险谁承担
分析:您好,我国《物权法》第二十三条规定:“动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但法律另有规定的除外。”第二十四条规定:“船舶、航空器和机动车等物权的设立、变更、转让和消灭,未经登记,不得对抗善意第三人。”这就是说,机动车买卖,只要车辆交付给了买主,车辆的所有权就立即发生转移,未过户登记不影响所有权转移和风险承担。车辆交付后而未办理过户登记手续的,其间发生事故,责任也应该是由车辆的买受人承担。
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1年前
林十八 · 普通用户 近期解答 1 人
问题:房屋采光权受损害怎么办
分析:根据《物权法》第八十九条对采光权进行了明文规定,建造建筑物,不得违反国家有关工程建设标准,妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。当采光权受到侵犯时,《物权法》第三十二条规定受害人可选择和解、调解、仲裁或诉讼方式解决。受害人依据《物权法》第三十七条的规定,“可以请求损害赔偿,也可以请求承担其他民事责任”。是否侵犯采光权’首先要看影响采光和日照的房屋是否属于违章建筑。如果是经过审批的合法建筑,则当亊人可以另行提起行政诉讼,由法院按照行政诉讼程序进行审理和裁决。你可以依照相关的法律法规与对方当亊人进行协商,如协商不成可以到人民法院起诉。