全年一次性奖金（浅显称年终奖）的政策。居民个人获得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，参照《按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率

2019年全年一次性奖金（年终奖）个人所得税计算办法及个税税率表

一、政策根据

财政部 税务总局《关于个人所得税法修正后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）

全年一次性奖金（浅显称年终奖）的政策。居民个人获得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，参照《按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表）》肯定适用税率和速算扣除数，单独计算征税。自2022年1月1日起，居民个人获得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算交纳个人所得税。留意：居民个人获得全年一次性奖金，也能够选择并入当年综合所得计算征税。

二、年终奖个人所得税税率表

三、年终奖个人所得税计算公式

01按全年一次性奖金计算

无论当月工资是几，先将全年一次性奖金除以12得到商数，用这个商数作为应征税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。

应征税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

02并入综合所得

假定1月发放年终奖，年终奖+1月工资作为1月工资收入计算个人所得税：

（年终奖+1月应发工资-1月免税收入-（起征点）5000*1-1月个人担负三险一金-1月专项附加扣除-1月其他扣除）

年终奖个税避税办法：每月工资不交个税或交的个税较低，倡议选择办法2（并入综合所得）。每月工资个税较高，倡议选择办法1 （全年一次性奖金优惠算法）。

年终奖金个人所得税计算办法（年终奖金个税计算办法）

全年一次性奖金是年终奖性质，属于个人所得税法中征收内容中的工资，薪金所得，需求交纳个人所得税。个人所得税的计算办法是：应纳个人所得税税额=应征税所得额*。

国度规则：征税人获得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资，薪金所得计算征税。计算能够参考个税管家app，只需求输入奖金额，就能得出本人需求交纳几税！

年终奖交纳个税计算公式 （1）个人获得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规则的费用扣除额的。 计算办法是：用全年一次性奖金总额。

年终奖个人所得税计算办法费用 国税发[2005]9号文件根本规则是：“征税人获得全年一次性奖金，应单独作为一个月工价钱资，薪金所得计算征税”。 年终奖个人所得税计算方式。

2019年发放的年终奖按一次计几税方法计算个税，除12后所得数是3000元以下，适用税率为3%。3000元到不超越12000元报价局部，税率10% 财税【2018】164号：居民个人。

2019年年终奖个人所得税计算，能够几钱选择并入综合收入计算，也能够选择单独作为年终奖计算，2022年一月一日起，必需并入综合收入计算。作为年终奖单独计算个税：。

工资11500应交个人所得税1525元 起征点2000元， 税率20%，速扣数375元.年终刘思罗奖30000应交个人所得税4375元。税率15%，速扣数125元。两项合计应交个税5900元。

求年终奖金所得税计算公式如题求年终奖金公式张文钊：另求如下状况解答2013年一。

年终奖个税算法 年终奖计税办法共有2种，分别为： 1。扣除三险一金后，假如当月工资超越3500元，全年一次性奖金除以12，依照得出的数额找到对应税率，然后直接套。

应征税额=个人当月获得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数， 依照年终奖缴税规则，个人获得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资，薪金所得高于（或等于）税。

2019年全年度一次性奖金（年终奖）个人所得税计算办法及个税税率表

一、现行政策依据

国度财政部 国度税务总《有关自己所得民法改动后相关政策优惠对接难题的通告》（税务总局〔2018〕164号）

全年度一次性奖金（浅显化称年终奖金）的现行政策。住户自己取得全年度一次性奖金，在2021年12月31此前，不并入当初综合所得，以全年度一次性奖金收益除于12月取得的金额，参考《按月计算后的综合所得税率表（下称月度总结税率表）》明白税率和速算扣除数，独立测算缴税。自2022年1月1日起，住户自己取得全年度一次性奖金，应并入当初综合所得测算交纳自己所得税。留意：住户自己取得全年度一次性奖金，还能够选择并入当初综合所得测算缴税。

二、年终奖金自己所得税税率表

三、年终奖个税计算办法

01按全年度一次性奖金测算

不论当月工资几钱，先将全年度一次性奖金除于12取得商数，用这一商数做为应征税额先往税率表中寻觅相匹配的征收率和速算扣除数。

应征税所得额＝全年度一次性奖金收益×税率－速算扣除数

02划入综合性个人所得

假定1月派发年终奖，年终奖 1月工资做为1月工资收益测算个税：

（年终奖 1月应发工资-1月不征税收入-（起征点）5000*1-1月自己承当三险一金-1月重点额外扣减-1月别的扣减）

年终奖个人所得税如何合理避税：每月工资不缴个人所得税或交的个人所得税较低，提议选择方式2（划入综合性个人所得）。每月工资个人所得税较高，提议选择方式1 （全年度一次性奖金特惠优化算法）。

年终奖个人所得税计算办法

个人获得年终奖金应单独依照一个月的工资所得计算交纳个税，详细有三种计税办法：

办法一：获得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，依照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需求交纳的税款额。

办法二：获得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（5000元）的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需求交纳的税款额。

办法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金兼并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。

扩展材料

2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 全国人大常委会关于修正个人所得税法的决议草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。根据决议草案，根本减除费用规范拟肯定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

2018年8月31日，修正个人所得税法的决议经过，起征点每月5000元，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

年终奖金个人所得税计算办法_2017年终奖个人所得税计算方式

全年一次性奖金的范围定义

全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资方法的单位依据考核状况兑现的年薪和绩效工资。

留意哦：雇员获得除全年一次性奖金以外的其它各种项目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一概与当月工资、薪金收入兼并，按税法规则交纳个人所得税。

政策根据

1、《国度税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等计算征收个人所得税办法问题的通知》(国税发〔2005〕9号 )

2、《国度税务总局关于雇主为雇员承当全年一次性奖金局部税款有关个人所得税计算办法问题的公告》(国度税务总局公告2011年第28号)

全年一次性奖金的计算(员工本人承当个人所得税)

准绳：征税人获得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算征税，由扣缴义务人发放时期扣代缴个人所得税。

计算办法：

1、肯定适用税率和速算扣除数

(1)发放一次性奖金的当月，工资薪金高于3500元

将雇员当月内获得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数肯定适用税率和速算扣除数。

(2)发放一次性奖金的当月，工资薪金低于3500元

应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，除以12个月，按其商数肯定适用税率和速算扣除数。

2、应纳个人所得税的计算公式

(1)假如雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额的(高于或等于3500元)，适用公式为：

应征税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

(2)假如雇员当月工资薪金所得低于税法规则的费用扣除额的(低于3500元)，适用公式为：

应征税额=(雇员当月获得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

留意哦：在一个征税年度内，对每一个征税人，该计税方法只允许采用一次。

政策根据

1、《国度税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等计算征收个人所得税办法问题的通知》(国税发〔2005〕9号 )

2、《国度税务总局关于雇主为雇员承当全年一次性奖金局部税款有关个人所得税计算办法问题的公告》(国度税务总局公告2011年第28号)

详细案例

案例一：

A有限公司的职工甲，2017年1月获得了上一年度12月份的工资收入7000元(含税)，其中，根本养老保险1000元、根本医疗保险800、失业保险300元、住房公积金600元(以上均在税法允许扣除范围之内)，并领取2016年全年一次性奖金24000元(含税)。A公司应如何为甲扣缴个人所得税?

解答：

当月工资薪金所得=7000-1000-800-300-600=4300(元)

高于当月费用扣除规范3500元，工资薪金应征税额为(4300-3500)*3% =24(元)。

全年一次性奖金所得=24000(元)

查找适用税率：

商数=24000/12=2000(元)

适用税率10%，速算扣除数105

除以12个月，按其商数查找税率表，肯定适用税率和速算扣除数

应征税所得额=24000(元)

应征税额=24000*10%-105=2295(元)

应征税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

案例二：

A有限公司的职工甲，2017年1月获得了上一年度12月份的工资收入6000元(含税)，其中，根本养老保险1000元、根本医疗保险800、失业保险300元、住房公积金600元(以上均在税法允许扣除范围之内)，并领取2016年全年一次性奖金24000元(含税)。A公司应如何为甲扣缴个人所得税?

解答：

当月工资薪金所得=6000-1000-800-300-600=3300(元)

低于当月费用扣除规范3500元，应征税额为0元。

全年一次性奖金所得=24000(元)

当月工资薪金所得与费用扣除额的差额=3500-3300=200(元)

查找适用税率：

商数=(24000-200)/12=1983.33(元)

适用税率10%，速算扣除数105

减除当月工资薪金所得与费用扣除额的差额200后的余额23800，除以12个月，按其商数肯定适用税率和速算扣除数

应征税所得额=24000-200=23800(元)

应征税额=23800*10%-105=2275(元)

应征税额=(雇员当月获得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

年终奖个人所得税计算办法与公式

正确的年终奖税率表和计算公式：

年终奖计算公式：应征税额=应征税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

我们举例就年终奖的'正确计算办法和虚拟的新规则上面的错误计算办法作一个比照。

正确计算办法：

(一)假如，发放奖金当月的工资超越3500，那么先将员工当月内获得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数肯定税法规则的适用税率和速算扣除数。

然后按公式：应征税额=应征税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

依照公式 应征税额:24000 ×10%-105=2295元

(二)假如，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。

年终奖个税应交纳：19000元×10%-105=1795元

错误的计算办法：我们用错误的办法来为大家举例子：

陈女士今年12月取得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。

陈女士：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应征税额=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元，税后所得17460元。

王女士：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应征税额=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，税后所得18360元。