吉林劳动纠纷请律师多少钱(吉林请律师费用收取标准)

2021-10-08 15:43:18 751 来源：慧法顾

师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。

　　劳动纠纷请律师要多少钱

　　律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来，律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验，律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。

　　劳动纠纷请律师要多少钱

　　一、劳动纠纷请律师要多少钱

　　1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

　　2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

　　3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

　　二、律师收费标准

　　律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。

　　一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。通常，律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验，律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。

　　劳动争议仲裁申请材料

　　1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

　　2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

　　3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

　　4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

　　5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

　　三、劳动仲裁诉讼时效是多久

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁，不仅要在时效期内提起，还要准备好书面仲裁申请以及相关证据。对于书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　关于劳动仲裁的法律规定：

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　吉林计时收费标准

　　(一)法律咨询

　　1、每小时100—500元，不足一小时按一小时计算;

　　(二)非诉讼业务

　　非诉讼业务收费可按计件、计时和按标的额比例三种方式收费：按时收费的标准为1000元-3000元/小时，复杂法律服务项目可以在不超过前述标准的2倍内收费;按涉及标的额收费的标准参照代理民事诉讼案件的收费标准。

　　(三)担任常年法律顾问

　　采用年度固定收费方式的，可根据预计的律师工作时间、顾问单位上年度营业额、顾问单位法律风险程度、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素确定年度收费额，参照以下标准收取：

　　(1)担任机关、事业单位常年法律顾问，5万元-20万元/年，可合理上浮;

　　(2)担任大型企业常年法律顾问，12万元-80万元/年，可合理上浮;

　　(3)担任中型企业常年法律顾问，6万元-60万元/年，可合理上浮;

　　(4)担任小(微)型企业常年法律顾问，5万元-20万元/年，可合理上浮。

　　采用年度计时收费方式，计时收费的标准为500元-3000元/小时，涉外、证券、知识产权、税法等专门领域的常年法律顾问的小时费率可以在前述标准基础上再上浮不超过2倍收费。

　　(吉林律师收费标准)

　　计件收费标准

　　(吉林民事诉讼律师收费标准)(吉林行政诉讼律师收费标准)

　　1、不涉及财产关系

　　基准收费标准为5000元-20000元/件，上浮最高不超过100%。

　　2、涉及财产关系

　　按照诉讼、仲裁(争议)标的额分段按比例累加收费：

　　(1)10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%，收费额不足5000元的每件按5000元收取;

　　(2)10万元至50万元部分(含50万元)为7%-9%;

　　(3)50万元至l00万元部分(含100万元)为6%-8%;

　　(4)100万元至500万元部分(含500万元)为5%-7%;

　　(5)500万元至1000万元部分(含1000万元)为4%-6%;

　　(6)1000万元至2000万元部分(含2000万元)为3%-5%;

　　(7)2000万元至5000万元部分(含5000万元)为2%-4%;

　　(8)5000万元以上部分为1%-3%。

　　上述收费标准为代理民事诉讼、仲裁案件一审阶段的收费标准。单独代理二审、再审诉讼案件，或者代理仲裁案件，代理不予执行或撤销仲裁裁决书的案件，按照上述一审阶段收费标准执行。同一律师事务所再次代理同一案件的不同审理阶段的，可以给予下浮不超过50%的优惠。代理本诉同时代理反诉、反请求案件的，反诉反请求按标的额累加计算。

　　3、重大、疑难、复杂诉讼案件

　　对重大、疑难、复杂、耗时案件可以与当事人协商增加收费，一般应在收费标准规定的5倍以内进行协商，下列民商事、行政案件为重大疑难复杂案件：

　　(1)当事人一方人数在3人及3人以上的共同诉讼案件;

　　(2)取证困难、法律关系复杂的案件;律师办案时间明显多于同类案件的;案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的;

　　(3)重大涉外案件及有重大社会影响的案件;

　　(4)新类型案件;

　　(5)其他经律师事务所与委托人协商，双方认为属于重大疑难复杂的案件;

　　(6)中级人民法院以上级别的法院审理的案件。

　　(吉林刑事诉讼律师收费标准)

　　一、代理一般刑事案件

　　(一) 侦查阶段(含申请取保候审)，2000元/件;

　　(二) 审查起诉阶段，3000元/件;