吉林辞职请律师多少钱(吉林请律师费用收取标准)

律师收费通常与服务标的和难度、律师事务所层次、当地行情相关，难有定数，双方可以协商解决。

　　吉林计时收费标准

　　(一)法律咨询

　　1、每小时100—500元，不足一小时按一小时计算;

　　(二)非诉讼业务

　　非诉讼业务收费可按计件、计时和按标的额比例三种方式收费：按时收费的标准为1000元-3000元/小时，复杂法律服务项目可以在不超过前述标准的2倍内收费;按涉及标的额收费的标准参照代理民事诉讼案件的收费标准。

　　(三)担任常年法律顾问

　　采用年度固定收费方式的，可根据预计的律师工作时间、顾问单位上年度营业额、顾问单位法律风险程度、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素确定年度收费额，参照以下标准收取：

　　(1)担任机关、事业单位常年法律顾问，5万元-20万元/年，可合理上浮;

　　(2)担任大型企业常年法律顾问，12万元-80万元/年，可合理上浮;

　　(3)担任中型企业常年法律顾问，6万元-60万元/年，可合理上浮;

　　(4)担任小(微)型企业常年法律顾问，5万元-20万元/年，可合理上浮。

　　采用年度计时收费方式，计时收费的标准为500元-3000元/小时，涉外、证券、知识产权、税法等专门领域的常年法律顾问的小时费率可以在前述标准基础上再上浮不超过2倍收费。

　　(吉林律师收费标准)

　　计件收费标准

　　(吉林民事诉讼律师收费标准)(吉林行政诉讼律师收费标准)

　　1、不涉及财产关系

　　基准收费标准为5000元-20000元/件，上浮最高不超过100%。

　　2、涉及财产关系

　　按照诉讼、仲裁(争议)标的额分段按比例累加收费：

　　(1)10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%，收费额不足5000元的每件按5000元收取;

　　(2)10万元至50万元部分(含50万元)为7%-9%;

　　(3)50万元至l00万元部分(含100万元)为6%-8%;

　　(4)100万元至500万元部分(含500万元)为5%-7%;

　　(5)500万元至1000万元部分(含1000万元)为4%-6%;

　　(6)1000万元至2000万元部分(含2000万元)为3%-5%;

　　(7)2000万元至5000万元部分(含5000万元)为2%-4%;

　　(8)5000万元以上部分为1%-3%。

　　上述收费标准为代理民事诉讼、仲裁案件一审阶段的收费标准。单独代理二审、再审诉讼案件，或者代理仲裁案件，代理不予执行或撤销仲裁裁决书的案件，按照上述一审阶段收费标准执行。同一律师事务所再次代理同一案件的不同审理阶段的，可以给予下浮不超过50%的优惠。代理本诉同时代理反诉、反请求案件的，反诉反请求按标的额累加计算。

　　3、重大、疑难、复杂诉讼案件

　　对重大、疑难、复杂、耗时案件可以与当事人协商增加收费，一般应在收费标准规定的5倍以内进行协商，下列民商事、行政案件为重大疑难复杂案件：

　　(1)当事人一方人数在3人及3人以上的共同诉讼案件;

　　(2)取证困难、法律关系复杂的案件;律师办案时间明显多于同类案件的;案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的;

　　(3)重大涉外案件及有重大社会影响的案件;

　　(4)新类型案件;

　　(5)其他经律师事务所与委托人协商，双方认为属于重大疑难复杂的案件;

　　(6)中级人民法院以上级别的法院审理的案件。

　　(吉林刑事诉讼律师收费标准)

　　一、代理一般刑事案件

　　(一) 侦查阶段(含申请取保候审)，2000元/件;

　　(二) 审查起诉阶段，3000元/件;

　　(三) 一审审判阶段，5000元/件;

　　(四) 刑事自诉案件和公诉案件被害人代理(不涉及财产关系)案件，3000元/件;涉及财产关系的刑事附带民事诉讼按民事案件收费标准收费。

　　(五)刑事二审、死刑复核案件，按一审审判阶段收费，但曾接受委托并收取费用的，减半收取。

　　上述标准可根据案件的具体情况上浮40%，下浮不限。

　　二、代理各类诉讼案件的申诉

　　代理各类诉讼案件的申诉实行按件收费，3000元/件。可上浮30%，下浮不限。进入再审程序后，未代理过一审或二审的，按各类案件的收费标准收费;原代理过一审或二审的，减半收取。

　　三、重大、疑难、复杂诉讼案件

　　对重大、疑难、复杂、耗时案件可以与当事人协商增加收费，一般应在收费标准规定的5倍以内进行协商，下列民商事、行政案件为重大疑难复杂案件：

　　(1)当事人一方人数在3人及3人以上的共同诉讼案件;

　　(2)取证困难、法律关系复杂的案件;律师办案时间明显多于同类案件的;案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的;

　　(3)重大涉外案件及有重大社会影响的案件;

　　(4)新类型案件;

　　(5)其他经律师事务所与委托人协商，双方认为属于重大疑难复杂的案件;

　　(6)中级人民法院以上级别的法院审理的案件。

　　按标的收费标准

　　涉及财产关系的，按照诉讼、仲裁(争议)标的额分段按比例累加收费：

　　(1)10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%，收费额不足5000元的每件按5000元收取;

　　(2)10万元至50万元部分(含50万元)为7%-9%;

　　(3)50万元至l00万元部分(含100万元)为6%-8%;

　　(4)100万元至500万元部分(含500万元)为5%-7%;

　　(5)500万元至1000万元部分(含1000万元)为4%-6%;

　　(6)1000万元至2000万元部分(含2000万元)为3%-5%;

　　(7)2000万元至5000万元部分(含5000万元)为2%-4%;

　　(8)5000万元以上部分为1%-3%。

　　(吉林律师收费标准)

　　风险代理收费标准

　　禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。

　　实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。

　　实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。

　　注：

　　下列情形不得实行风险代理收费：

　　(一)刑事诉讼案件，但附带民事诉讼部分除外;

　　(二)行政诉讼案件;

　　(三)婚姻、继承案件;

　　(四)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的案件;

　　(五)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件;

　　(六)请求支付劳动报酬的案件等。

　　(七)国家赔偿案件以及涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件。

　　辞职请律师多少钱

　　律师收费通常与服务内容，律师事务所层次相关，各不相同。

　　职工因为工资低已经辞职，拟请律师帮助维权，律师收费通常与服务标的和难度、律师事务所层次、当地行情相关，难有定数，双方可以协商解决。

　　但是，职工首先应当考虑的是是否有聘请律师维权的必要：

　　一、工资低，但不低于当地最低工资，与本单位职工基本同工同酬，且不违反劳动合同和集体合同规定的，也就不违法，没有权利可维；

　　二、用人单位工资存在违法行为，但职工解除合同时并非依据《劳动合同法》第三十八条（二）项规定，书面告知用人单位的，而是采取其他方法辞职的，解除通知后再以用人单位没有及时足额支付工资报酬主张经济补偿金，司法实践不予支持。

　　《劳动法》

　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

　　《劳动合同法》

　　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会

　　《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》

　　2012年6月21日

　　28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。

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