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试用期受伤算不算工伤
那如果在试用期期间干活时受到伤害是否算工伤处理,我们知道这与职工处于试用期无任何直接关系,只要符合我国工伤保险条例关于工伤的认定条件就可以了。 一、试用期受伤算不算工伤 我国工伤保险条例所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系,是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。当然也包括处于试用期内的劳动者,只要该职工受伤情形,符合我国《工伤保险条例》等有关工伤保险法
分类:劳动工伤 3年前
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工地受伤要马上报警吗
我们都知道农民工赚钱不易,赚的都是血汗钱并且,工地上也是工伤发生最多的地方,充满了不确定的危险。农民工经常因为操作不熟悉或者是其他客观因素都有可能会导致自身受伤,那么工地受伤要马上报警吗? 一、工地受伤要马上报警吗 对于工地受伤,因为工地上一般情况下,工人手里是没有劳动合同的,如果是工人一方选择报警,有利于搜集证据。如果是用人单位一方则不需要。 发生工地受伤的事故
分类:劳动工伤 3年前
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工伤伙食补助费标准什么时候给
工伤伙食补助费也是工伤保险待遇当中的一项待遇,一般来说只有劳动者被认定为工伤之后,根据实际情况才能够享受。 一、工伤伙食补助费标准什么时候给 工伤员工住院期间伙食补助: 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工
分类:劳动工伤 3年前
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工伤事故分析报告怎么写
每一个工伤事故的发生都是有其原因的,对此为了防止工伤事故再次发生则需要对工伤事故作出分析报告,总结此次工伤事故发生的原因等方面的数据。 一、工伤事故分析报告怎么写 企业职工伤亡事故调查分析规则中华人民共和国国家标准GB6442—86 (国家标准局1986年5月31日发布1987年2月1日起实施) 本标准是劳动安全管理的基础标准,是对企业职工在生产劳动过程
分类:劳动工伤 3年前
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劳务工伤如何解决
劳务关系在我们的生活中还是存在的,当劳务关系职工发生工伤时,根据《劳动合同法》的规定,不是劳动关系,不能适用劳动合同法调整,那么劳务工伤如何解决? 一、劳务工伤如何解决 通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过程序。实践中,家庭保姆、
分类:劳动工伤 3年前
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多份合同可以一起起诉吗
很多情况下债权人拥有的不仅仅只有一个债权,而是多个债权。如果多个债权都产生了债务纠纷,那么债权人是否可以就多份合同提起诉讼呢。 一、多份合同可以一起起诉吗 如果多份合同都是证明同一个事实,构成同一个法律关系,是完全可以在同一个诉讼中进行审理的。即使相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系,也可向法院起诉多个独立的案件,人民法院可能视情况而决定是否合并审理。
分类:合同事务 3年前
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买卖合同质量问题怎么办
买卖合同是指交易双方签订的一方支付价款一方交付货物的合同。但是在现实中经常存在买卖合同的标的具有质量问题,那么这种情况我们该怎么办呢? 一、买卖合同质量问题怎么办 卖方交付的标的物不符合质量要求的,买方可以依照《合同法》第一百一十一条要求承担违约责任。具体来讲,可以采取如下三个步骤:依照《合同法》六十一条规定确定,即可以就合同的质量纠纷如何解决补充协议约定,如果达不成补充协
分类:合同事务 3年前
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怎样解决经济合同纠纷
我们都知道,在很多情况下,合同即便是签订了也是很容易发生纠纷的。合同经济纠纷就是指的当事人双方在依法签订经济合同之后,履行义务的过程中所产生的意见分歧或争议。一旦发生合同经济纠纷就首先要想到的是如何去处理它,那么怎样解决经济合同纠纷? 一、怎样解决经济合同纠纷 1、经济合同纠纷,是指当事人双方对经济合同履行的情况和不履行的后果产生的争议。对履行的情况产生争议,一般是对经济合
分类:合同事务 3年前
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合同纠纷能报警吗
合同纠纷属于民事纠纷,而民事纠纷本身属于法院管辖的案件,去公安机关报案,公安机关是不管的。如果不能协商解决合同纠纷,那就只能上法院诉讼解决,法院会根据涉案标的收取案件代理费。那么合同纠纷能报警吗? 一、合同纠纷能报警吗 发生合同纠纷,不是什么情形,警察叔叔都能给咱们解决,合同纠纷不属于公安机关的管理范围,不是刑事案件,警方不受理,属于法院管辖的案件。如何合同纠纷涉及到诈骗,
分类:合同事务 3年前
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合同纠纷会不会判刑
我们知晓在实践中,民事纠纷是会坐牢,坐牢除非是涉及刑事以及行政等相关的案件,但是如果民事的性质升级,就会采取不同的措施进行处理,那么合同纠纷会不会判刑? 一、合同纠纷会不会判刑 关于合同纠纷会不会判刑这个问题,如果当事人有违法犯罪情节的,是可能被人民法院判刑的,比如涉及到合同诈骗罪,如果只是一般的民事合同纠纷,则不会被判刑。
分类:合同事务 3年前
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1年前
罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:新房还沒装修入住物业就要我们交物业费,请问这合法吗
分析:国家对此并没有明确规定,如果业主与物业管理公司在物业管理合同中规定业主要支付装修管理费,那么业主就要按合同支付管理费;如果双方并没有这种约定,那么物业管理公司就不能向业主收取装修管理费
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1年前
林二七 · 普通用户 近期解答 2 人
问题:跟朋友一起喝酒,结果因为他喝太多导致死亡,其他跟着一起喝酒的朋友需要承担什么法律责任么
分析:你好,以上情况如果没有强制劝酒等情况不应当承担责任,具体可以面谈帮助分析。
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1年前
罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:我想和丈夫离婚,但他向我要钱,不给钱就不离,我该怎么办。
分析:你好,可以去起诉离婚
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:您好,我的跟别的男人跑了三年了,也联系不上,我想离婚怎么离婚呀
分析:您好,可以直接向法院提起离婚诉讼,如果因找不到被告而无法通过直接送达、邮寄送达或其它方式送达诉讼材料和开庭传票的,可由法院进行公告送达,公告期为公告刊登之日起60日。60日后,若对方不到庭,法院会缺席宣判的。
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:被流浪猫狗咬伤谁担责?
分析:您好,如果流浪狗和流浪猫被人收留了,流浪狗和流浪猫的收留者就是动物的管理人了,被人收留的流浪狗和流浪猫造成他人损害的,动物管理人也就是收留者应当承担侵权责任。但如果只是好心人路过的时候或者偶尔去喂养它们一下,流浪狗和流浪猫没有事实上的主人或者管理人,这就无法确定承担侵权责任的主体。这种无人管理的流浪狗、流浪猫伤人的案例目前在我国存在法律空白。
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:农村盖房子时工人摔伤应向谁索赔?
分析:您好,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。根据《侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。黄某系发包方,与孙某形成了建房承揽合同关系,孙某与李某则为雇佣关系。李某因脚手架松动而摔下,如其并不存在过错,则孙某作为雇主应对李某在建房过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。黄某欲建四层楼房,按照相关法律法规规定应由具备相应资质的施工方来承建。黄某在明知孙某无任何资质的情况下而选用孙某为承建人,其在承建人的选用上存在过错。故李某可要求黄某与孙某共同承担赔偿责任。
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1年前
罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:车辆买卖未过户,事故风险谁承担
分析:您好,我国《物权法》第二十三条规定:“动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但法律另有规定的除外。”第二十四条规定:“船舶、航空器和机动车等物权的设立、变更、转让和消灭,未经登记,不得对抗善意第三人。”这就是说,机动车买卖,只要车辆交付给了买主,车辆的所有权就立即发生转移,未过户登记不影响所有权转移和风险承担。车辆交付后而未办理过户登记手续的,其间发生事故,责任也应该是由车辆的买受人承担。
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1年前
林十八 · 普通用户 近期解答 1 人
问题:房屋采光权受损害怎么办
分析:根据《物权法》第八十九条对采光权进行了明文规定,建造建筑物,不得违反国家有关工程建设标准,妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。当采光权受到侵犯时,《物权法》第三十二条规定受害人可选择和解、调解、仲裁或诉讼方式解决。受害人依据《物权法》第三十七条的规定,“可以请求损害赔偿,也可以请求承担其他民事责任”。是否侵犯采光权’首先要看影响采光和日照的房屋是否属于违章建筑。如果是经过审批的合法建筑,则当亊人可以另行提起行政诉讼,由法院按照行政诉讼程序进行审理和裁决。你可以依照相关的法律法规与对方当亊人进行协商,如协商不成可以到人民法院起诉。