内蒙古年终奖金个人所得税计算方法(年终奖金个人所得税税率是多少)
2021-08-18 10:10:58 549 来源:慧法顾
国度财政部 国度税务总《有关自己所得民法改动后相关政策优惠对接难题的通告》(税务总局〔2018〕164号)全年度一次性奖金(浅显化称年终奖金)的现行政策。
全年度一次性奖金(年终奖)个人所得税计算办法及个税税率表
一、现行政策依据
国度财政部 国度税务总《有关自己所得民法改动后相关政策优惠对接难题的通告》(税务总局〔2018〕164号)
全年度一次性奖金(浅显化称年终奖金)的现行政策。住户自己取得全年度一次性奖金,在2021年12月31此前,不并入当初综合所得,以全年度一次性奖金收益除于12月取得的金额,参考《按月计算后的综合所得税率表(下称月度总结税率表)》明白税率和速算扣除数,独立测算缴税。自2022年1月1日起,住户自己取得全年度一次性奖金,应并入当初综合所得测算交纳自己所得税。留意:住户自己取得全年度一次性奖金,还能够选择并入当初综合所得测算缴税。
二、年终奖金自己所得税税率表
等比级数 | 全月应缴税所得额 | 征收率(%) | 速算扣除数 |
1 | 不超出3000元的 | 3 | 0 |
2 | 超越3000元至12000元的一局部 | 10 | 210 |
3 | 超越12000元至25000元的一局部 | 20 | 1410 |
4 | 超越25000元至35000元的一局部 | 25 | 2660 |
5 | 超越35000元至55000元的一局部 | 30 | 4410 |
6 | 超越55000元至80000元的一局部 | 35 | 7160 |
7 | 超出80000元的一局部 | 45 | 15160 |
三、年终奖个税计算办法
01按全年度一次性奖金测算
不论当月工资几钱,先将全年度一次性奖金除于12取得商数,用这一商数做为应征税额先往税率表中寻觅相匹配的征收率和速算扣除数。
应征税所得额=全年度一次性奖金收益×税率-速算扣除数
02划入综合性个人所得
假定1月派发年终奖,年终奖 1月工资做为1月工资收益测算个税:
(年终奖 1月应发工资-1月不征税收入-(起征点)5000*1-1月自己承当三险一金-1月重点额外扣减-1月别的扣减)
年终奖个人所得税如何合理避税:每月工资不缴个人所得税或交的个人所得税较低,提议选择方式2(划入综合性个人所得)。每月工资个人所得税较高,提议选择方式1 (全年度一次性奖金特惠优化算法)。
年终奖个人所得税计算办法
依据《财政部 税务总局关于个人所得税法修正后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规则,“一、关于全年一次性奖金、中央企业担任人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策
(一)居民个人获得全年一次性奖金,契合《国度税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等计算征收个人所得税办法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规则的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,依照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),肯定适用税率和速算扣除数,单独计算征税。计算公式为:
应征税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
居民个人获得全年一次性奖金,也能够选择并入当年综合所得计算征税。
自2022年1月1日起,居民个人获得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算交纳个人所得税。”
奖金个人所得税怎样算(一次性年终奖税率表)
在2022年1月1日之前,个人获得年终一次性奖金收入,能够选择单独计算,适用月度税率表,也能够并入综合所得计算交纳个人所得税。
文件原文是这样规则的:
居民个人获得全年一次性奖金,……2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,依照月度税率表,单独计算征税。计算公式为:应征税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
文件也规则,征税人能够选择并入综合所得一并计算全年应纳个税。
这里就留出了税收谋划的空间了。
在2022年1月1日之前,到底是选择单独计算年终奖的个税,还是并入全年工资一同算个税,这要看实践状况。
普通来说,高收入者要单独计算年终奖的个税更划算,而对低收入者来说,最好是并入全年工资薪金一同计算个税,这样能少交不少个税。
由于低收入者自身工资不高,在平常月份领工资的时分,不能充沛把专项附加扣除项目充沛抵扣掉,只要把年终一次性奖金收入兼并计算,才干愈加充沛抵扣。
举个栗子
一个普通白领,一个月工资才5500元,扣了5000元的免征额后,只剩下500元能够扣除了。即便租了房子能够每月抵扣1500元,你也最多只能再扣500元了,还有每月1000元的抵扣余额没有享用到。而假如把年终奖并入计算,就可把每月1000元,全年12000元的抵扣额充沛享用到,假设年终奖刚刚是12000元,那么扣掉抵扣项目后,一分钱都不用交了。
而假如单独计算,年终奖需求交纳个税12000×3%=360元。
计算过程如下:
12000/12=1000元,适用3%税率,12000×3%=360元
高收入者,为什么单独计算比拟省税呢?
从理论上来说,高收入者平常的月薪就比拟高,假如有抵扣项目,平常就充沛抵扣掉了。而且高收入者的月薪高,假如再把年终奖并入一同计算,很可能会招致全年综合所得发作“跳档”的状况,就是浅显说的“多拿一元工资,多交几千税”的状况。
2022年1月1日之后,就要全部并入一年的综合所得计算个税,谋划空间消逝。
年终奖金个人所得税怎样计算
自2005年1月1日起对个人获得一次性奖金计算有新的计算办法。国税发[2005]9号文件规则,征税人获得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先肯定适用税率。先将雇员当月内获得的全年一资性奖金除以12个月,按其商数肯定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规则的费用扣除规范的,以雇员当月获得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额(个人所税法对工资、薪金所得规则的普遍适用的减除费用规范为每月1600元。对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员;招聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国度机关中的外籍专家;在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇获得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用3200元。)的差额后的余额,按上述方法肯定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
计算公式如下:
1.假如雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额的,适用公式为:
应征税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.假如雇员当月工资薪金所得低于税法规则的费用扣除额的,适用公式为:
应征税额=(雇员当月获得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
例1:某股份公司雇员A2006年12月人份获得工资5200元,独生子女费30元,考勤奖300元,加班费300元,年终奖金36000元。
(1) 当月工资薪金局部应纳个人所得税:
独生子女费免征个人所得税
[(5200+300+300)-1600]*15%-25=38(元)
(2) 全年一次性奖金应纳个人所得税
①肯定适用税率和速算扣除数:36000/12=3000(元) 商数为3000,适用15%的税率,速算扣除数为25.
②年终资金局部应纳个人所得税:36000*15%-25=515(元)
(3)该雇员当月合计应纳个人所得税:38+515=553(元)
例2:某有限公司职员B2006年12月份获得当月工资1400元,年终奖金3000元。
(1)肯定应纳适用税率:[3000-(1600-1400)]/12=233.33(元)商数为233.33,适用税率5%,速算扣除数为0.
(2)应纳个人所得税:[3000-(1600-1400)]*5%=140(元)
(二)代付税款全年一次性奖金个人所得税的计算:
在一些单位为进步员工的积极性,发放年终奖金时个人应申报交纳的个人所得税由单位代付税款。如何对这局部奖金计算个人所得税,首先我们要弄清一个概念,由单位代付的税款本质上也属于个人收入,我们能够了解为这局部奖金为不含税奖金收入。计算个人所得税时首先将不含税全年一次性奖金换算为含税奖金:
1、依照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,查找相应适用税率A和速算扣除数A;
2、含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);
3、按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数,重新查找适用税率B和速算扣除数B;
4、应征税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B.
假如征税人获得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得,低于税法规则的费用扣除额,应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规则费用扣除额的差额局部后,再依照上述第一条规则处置。
年终奖金个人所得税计算办法是怎样的
现行的全年一次性奖金个人所得税计算办法及请求,应按《国度税务总局关于调整个人获得 全年一次性奖金等计算征收个人所得税办法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规则计算, 征税人获得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算征税。即先将雇员当月 内获得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数肯定适用税率和速算扣除数。
(1)雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额的。
适用公式为:应征税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
(2)雇员当月工资薪金所得低于税法规则的费用扣除额的。
适用公式为:应征税额=(雇员当月获得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数;
例如,小王在2013年12月工资6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需交纳的个人所得税如下:
1、当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元
2、年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元
当月个人所得税总额=145+1895=2040元
钱某2013年1月工资2000,年终奖24000,无其它收入。
钱某当月工资2000元,未超越费用扣除规范3500元,不需求交纳个人所得税。
钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。
钱某年终奖24000元,先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”,22500元为应征税所得额。
22500除以12个月,即:22500/12=1875元,
再按其商数肯定适用税率为10%,速算扣除数为105.
钱某年终奖24000应交纳个人所得税:
(24000-1500)*10%-105=2145元。
钱某2013年1月份应交纳个人所得税2145元。
年终奖金个人所得税计算办法
依据商务部发布的<关于修正个人所得税法后优惠政策衔接有关问题的通知>财政12月27日,一次性奖金税的计算提供了最新的计算办法.
取得了年度一次性奖金的个人,契合国度税务总局[2005] 9号的请求文件将在2021年12月的31天之前,不计入当年的综合收益,将年度一次性奖金收入除以12个月取得的金额,肯定适用税率并依据月度税率快速计算扣除额下图中的税率表,并分别计算税额.
计算公式为:
应征税额=已满年度一次性奖金收入×适用税率的快速扣除
居民个人全年可取得一次性奖金,或者他们能够选择兼并它.对当年的综合收入征税.
有关个人税收的最新信息已快速更新,据估量许多朋友感到困惑.
假如运用最新的计算办法,则完好的公式如下:
= LOOKUP(B2 / 12,{0; 3000; 12000; 25000; 35000; 55000; 80000},B2 * {0.03; 0.1; 0.2; 0.25; 0.3; 0.35 ; 0.45}-{0; 210; 1410; 2660; 4410; 7160; 15160})
也能够简化为:
= LOOKUP(B2 / 12,{0; 6; 24; 50; 70; 110 ; 160} * 500,B2 * {0.6; 2; 4; 5; 6; 7; 9} * 5%-10 * {0; 21; 141; 266; 441; 716; 1516})
或运用INDEX + MATCH函数来计算:
=索引(B2 * {0.6; 2; 4; 5; 6; 7; 9)* 5%-10 * {0; 21; 141; 266; 441; 716; 1516},匹配(B2 / 12,{0; 6; 24; 50; 70; 110; 160)* 500)) 应用公式时,将公式中的B2交换为实践年终奖所在的单元格,然后将其保存.
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罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:新房还沒装修入住物业就要我们交物业费,请问这合法吗
分析:国家对此并没有明确规定,如果业主与物业管理公司在物业管理合同中规定业主要支付装修管理费,那么业主就要按合同支付管理费;如果双方并没有这种约定,那么物业管理公司就不能向业主收取装修管理费
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1年前
林二七 · 普通用户 近期解答 2 人
问题:跟朋友一起喝酒,结果因为他喝太多导致死亡,其他跟着一起喝酒的朋友需要承担什么法律责任么
分析:你好,以上情况如果没有强制劝酒等情况不应当承担责任,具体可以面谈帮助分析。
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1年前
罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:我想和丈夫离婚,但他向我要钱,不给钱就不离,我该怎么办。
分析:你好,可以去起诉离婚
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:您好,我的跟别的男人跑了三年了,也联系不上,我想离婚怎么离婚呀
分析:您好,可以直接向法院提起离婚诉讼,如果因找不到被告而无法通过直接送达、邮寄送达或其它方式送达诉讼材料和开庭传票的,可由法院进行公告送达,公告期为公告刊登之日起60日。60日后,若对方不到庭,法院会缺席宣判的。
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:被流浪猫狗咬伤谁担责?
分析:您好,如果流浪狗和流浪猫被人收留了,流浪狗和流浪猫的收留者就是动物的管理人了,被人收留的流浪狗和流浪猫造成他人损害的,动物管理人也就是收留者应当承担侵权责任。但如果只是好心人路过的时候或者偶尔去喂养它们一下,流浪狗和流浪猫没有事实上的主人或者管理人,这就无法确定承担侵权责任的主体。这种无人管理的流浪狗、流浪猫伤人的案例目前在我国存在法律空白。
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:农村盖房子时工人摔伤应向谁索赔?
分析:您好,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。根据《侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。黄某系发包方,与孙某形成了建房承揽合同关系,孙某与李某则为雇佣关系。李某因脚手架松动而摔下,如其并不存在过错,则孙某作为雇主应对李某在建房过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。黄某欲建四层楼房,按照相关法律法规规定应由具备相应资质的施工方来承建。黄某在明知孙某无任何资质的情况下而选用孙某为承建人,其在承建人的选用上存在过错。故李某可要求黄某与孙某共同承担赔偿责任。
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1年前
罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:车辆买卖未过户,事故风险谁承担
分析:您好,我国《物权法》第二十三条规定:“动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但法律另有规定的除外。”第二十四条规定:“船舶、航空器和机动车等物权的设立、变更、转让和消灭,未经登记,不得对抗善意第三人。”这就是说,机动车买卖,只要车辆交付给了买主,车辆的所有权就立即发生转移,未过户登记不影响所有权转移和风险承担。车辆交付后而未办理过户登记手续的,其间发生事故,责任也应该是由车辆的买受人承担。
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1年前
林十八 · 普通用户 近期解答 1 人
问题:房屋采光权受损害怎么办
分析:根据《物权法》第八十九条对采光权进行了明文规定,建造建筑物,不得违反国家有关工程建设标准,妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。当采光权受到侵犯时,《物权法》第三十二条规定受害人可选择和解、调解、仲裁或诉讼方式解决。受害人依据《物权法》第三十七条的规定,“可以请求损害赔偿,也可以请求承担其他民事责任”。是否侵犯采光权’首先要看影响采光和日照的房屋是否属于违章建筑。如果是经过审批的合法建筑,则当亊人可以另行提起行政诉讼,由法院按照行政诉讼程序进行审理和裁决。你可以依照相关的法律法规与对方当亊人进行协商,如协商不成可以到人民法院起诉。