上班途中工伤新规定怎么赔偿

2020-11-16 15:15:04 390 来源：慧法顾

　　上班途中可能会发生一些意外，那就是不小心遭遇伤亡，并不是所有上班途中遭遇伤亡都能够认定为工伤，必须要符合法律规定的条件，才能够认定并进行相应的赔偿。那么上班途中工伤新规定怎么赔偿？

　　一、上班途中工伤新规定怎么赔偿

　　上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，应依法按规定赔偿。也就是说，劳动者可以获得双倍赔偿。

　　二、属于上班途中工商的情形

　　按照现行法律法规规定，职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：

　　１、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　２、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上班途中工伤，没有什么新规定，所谓新规定，是最高人民法院法对一些特殊情形属于上班途中的一个解释：

　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。