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上班途中工伤新规定怎么赔偿

2020-11-16 15:15:04 145 来源:慧法顾

  上班途中可能会发生一些意外,那就是不小心遭遇伤亡,并不是所有上班途中遭遇伤亡都能够认定为工伤,必须要符合法律规定的条件,才能够认定并进行相应的赔偿。那么上班途中工伤新规定怎么赔偿?

  一、上班途中工伤新规定怎么赔偿

  上班途中发生交通事故,认定为工伤的,可以获得交通事故赔偿,也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费,已获得相应赔付的,不能重复给付,但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准,应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的,应依法按规定赔偿。也就是说,劳动者可以获得双倍赔偿。

  二、属于上班途中工商的情形

  按照现行法律法规规定,职工上班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:

  1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上班途中工伤,没有什么新规定,所谓新规定,是最高人民法院法对一些特殊情形属于上班途中的一个解释:

  (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

  (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

  (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

  (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

  三、上班交通事故工伤认定标准

  职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

  1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

  2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

  3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;

  4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。


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