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一般工伤骨折赔付多少,需要保留什么证据

2020-11-16 15:12:58 101 来源:慧法顾

  劳动者在工作的时候或者工作途中,可能会受伤,一旦认定为是工伤的话,用人单位就肯定需要进行赔偿,赔偿也要根据工伤的受伤情况来决定的。那么一般工伤骨折赔付多少,需要保留什么证据?

  一、一般工伤骨折赔付多少,需要保留什么证据

  如果工伤骨折的话,需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同,赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级,最重的是一级,最轻的是十级。

  而被鉴定为一至四级伤残的话,就会退出工作岗位了,不过会保留劳动关系,并会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。

  其中一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付的。

  而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。

  五至十级伤残也会给付一次性伤残补助金。其中五级伤残为14个月的本人工资,六级伤残为12个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。

  工伤骨折主要是劳动关系的证据,如用工合同,工资表,签到证据、证人证言、工作服装包工头的录音,以及病历医疗发票等,如有这些证据,建议在事发之日起一年内向单位所在地的劳动局申请工伤认定。

  二、工伤的认定

  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4、患职业病的;

  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  三、申请工伤认定需提交材料

  (一)必备材料

  1、工伤认定申请表;

  2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  3、医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  (二)相关材料

  1、属于履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料;

  2、属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料;

  3、属于机动车交通事故的,提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料;

  4、属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;

  5、属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料;

  6、委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;

  7、其他特殊情况需提交的证明材料。


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