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免职和撤职的区别
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行政撤职和免职的区别是什么
一、行政撤职和免职的区别是什么?
免职和撤职处分的区别为:
1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。
2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。
3、后果不同。撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年,解除前不得晋升职务、级别和工资档次,参加年度考核,但不确定等次。行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。
二、公务员的行政撤职是指什么?
行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律,需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。
国家公务员的行政违法行为,给国家和人民利益造成重大损失,不适合继续担任行政职务的,可以给予撤职处分。受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间,不得晋升工资和级别,并不能晋升工资档次。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律,需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。
由此可见,在对公务员的处分决定中,行政撤职应该算是比较严厉的一个,仅次于开除。按照规定,公务员被撤职后,工资和级别都会相应调整,并且在处分期间不得升职和调整级别,也不能上调工资薪酬。撤职处分期满后,如果公务员出现晋升,其不再受之前的行政撤职处分的影响。
免职和撤职有什么区别?免职后是否还能被提拔
武汉疫情告急,黄冈情况也不乐观,可就在这种情况下,黄冈市卫健委唐主任面对中央督察组的提问却是一问三不知,结果被就地免职。那么免职是处分吗?被免职的人工资待遇会受到影响吗?
首先必须明确一点,免职不是处分。免职只是组织部门的一种处理程序。免职免掉的是其现在的职务,但是其工资,级别,待遇均不受影响。
免职后的官员还会被提拔吗?根据我国现在的规定被免职的干部一年内不得重新担任原职务或者与原职务相当的岗位。也就是过了这一年就可以恢复原职或者担任其他职务了。
免职期间这些官员在做什么呢?一般可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。
免职一般都是用于什么情况呢?免职可以分为两种情况:一是正常的免职,比如说是达到任职年龄界限或者达到退休年龄、辞职或者调出、外出离职学习、身体原因不适合担任现在的职务;二是过错免职,如被问责,违法违纪等等。
如果违法违纪也只是被免职那是不是这样的处罚有点太轻了呢?其实与免职只有一字之差的一个处罚叫做撤职。撤职属于处分的一种。我国的行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。所以说撤职属于行政处分的一种。被撤职的官员其职务工资待遇均受到影响。撤职的处分期间为24个月,但是处分期限接触后其职务及工资待遇也不会自动恢复。
同样是犯了错,什么时候被撤职,什么时候被免职。一般情况下,就地免职,是组织部门的事,可以由政府部门直接作出,撤职,是纪委监委的事,一系列程序,需要经过“初核—立案—审(调)查—审理—集体讨论决定”。而且,撤职是党纪+政务。先撤党内职务,再匹配撤行政职务。
像唐主任这种情况,属于紧急特殊情况,先就地免职,不让她在原职位上不作为,换成有能力的人任职。如果唐主任却有其他违法违纪的情况,那么后期再由纪委监委再立案侦查,侦查后如果却有问题再决定撤什么职定什么罪,再发纪律检查建议和监察建议给组织人事部门。
所以对于免职这个处分不要看眼前,得看长期,看事后还有没有其他处罚。
因疫情处置不力被免职,免职和撤职有什么区别?
如今,很多人是把“免职”与“撤职”的概念混淆了,“免职”并不等同于“撤职”,而只从“免职”来看也并不是说一定会因此失去工作。那么免职和撤职有什么区别?
网友咨询:
因疫情处置不力被免职,免职和撤职有什么区别?
一是性质不同。
行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。
二是条件不同。
对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。
免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。
三是后果不同。
行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。
撤职与免职的不同之处在于,是一种处分形式,分为撤销党内职务、撤销行政职务两类,分别在《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》中给予了详细的规定。《中国共产党纪律处分条例》第十三条规定,“党员受到撤销党内职务处分,二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务”;《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》规定,公务员在撤职处分24个月期间不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次,处分期满不视为恢复原级别、原职务。对于因何种情形应当予以行政撤职,《行政机关公务员处分条例》第三章“违法违纪行为及其适用的处分”(第十八条至第三十三条)中进行了详细的规定。此外,《公务员法》第五十八条还规定,“受撤职处分的,按照规定降低级别”,也就是说,与免职不同,被行政撤职处分者要降低级别,且工资待遇也要受到影响;党内撤职和行政撤职的禁止晋升时长均为两年。两年后,他们也还有恢复级别乃至继续晋升的机会。
免职与撤职的区别
免职和撤职处分的区别在于:
1、撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性;
2、撤职是降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次,而免职,一般不影响级别和工作。
法律依据:
《公务员法》第三十八条
公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
《公务员法》第四十条
委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
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