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工伤事故分析报告怎么写
每一个工伤事故的发生都是有其原因的,对此为了防止工伤事故再次发生则需要对工伤事故作出分析报告,总结此次工伤事故发生的原因等方面的数据。 一、工伤事故分析报告怎么写 企业职工伤亡事故调查分析规则中华人民共和国国家标准GB6442—86 (国家标准局1986年5月31日发布1987年2月1日起实施) 本标准是劳动安全管理的基础标准,是对企业职工在生产劳动过程
分类:劳动工伤 3年前
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劳务工伤如何解决
劳务关系在我们的生活中还是存在的,当劳务关系职工发生工伤时,根据《劳动合同法》的规定,不是劳动关系,不能适用劳动合同法调整,那么劳务工伤如何解决? 一、劳务工伤如何解决 通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过程序。实践中,家庭保姆、
分类:劳动工伤 3年前
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劳动合同找他人代签系有效
大家都知道,用人单位如果在一定期限内没有和劳动者签订劳动合同,劳动者则可以获得未签劳动合同的二倍工资差额,然而有些劳动者为了获得更多的利益,会用各种手段恶意不签订劳动合同。上海劳动法律师表示劳动者委托他人代签劳动合同的行为有效,劳动合同成立,劳动者不得以代签为由主张二倍工资差额。
分类:劳动工伤 3年前
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同
劳动合同一般来说可以分为有固定期限和无固定期限,而无固定期限劳动合同使得劳动者与用人单位之间行成较为稳定的劳动关系,因此很多劳动者会把无固定期限劳动合同视为“护身符”。上海劳动法律师提醒到:无固定期限劳动合同并不是一经签订就不能解除的,如果发生了法定事由,无固定期限劳动合同仍可以解除。
分类:劳动工伤 3年前
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因劳动关系和劳动合同的认定起纠纷
很多人会把劳动合同和劳动关系混为一谈,上海劳动纠纷律师指出这是错误的观念,劳动合同是确立劳动者和用人单位之间权利义务的协议,而劳动关系是一种权利义务关系,劳动合同成立与劳动关系成立之间没有必然联系。因劳动合同和劳动关系产生纠纷时,要注意区分两者的关系。
分类:劳动工伤 3年前
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规章制度没有经过公示,不能以此处罚劳动者
用人单位为了规范管理,会制定劳动规章制度,劳动者如果严重违反了劳动规章制度,用人单位可以解除劳动合同。但是,上海劳动律师指出若劳动规章制度本身存在问题,制定程序、制度内容不符合法律法规时,劳动者在不知情的情况下违反规章制度,用人单位不得以此为由解除合同。
分类:劳动工伤 3年前
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男子因入职体检查出艾滋丢工作
四川小伙谢鹏(化名)在入职体检中查出身体异的,当时已经在公司上班一个多月,并且通过了试用期,但公司尚未与他签订劳动合同。上班第三个月确认感染艾滋病毒后,他被公司辞职。上海劳动纠纷律师认为用人单位要按照法律最大程度上地保护劳动者的合法利益。
分类:劳动工伤 3年前
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工人粉刷墙壁摔伤,责任由谁承担
在我们平常的生活中,房屋的装修通常会找专业的人来,那么我们雇佣这些装修工构成了何种合同关系?如果装修过程中装修工受了伤,又由谁来承担责任?上海劳动纠纷律师认为要注意区分这是劳务关系还是承揽合同关系,产生纠纷时,要根据不同的合同关系的性质来判定双方当事人之间的责任。
分类:劳动工伤 3年前
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劳动者因用人单位的原因解除劳动合同,可主张年终奖和补偿金
签订的劳动合同还没有到期,劳动者就以公司没有缴纳社会保障金为由解决劳动合同,并向法院起诉主张公司支付年终奖和经济补偿金,法院支持了劳动者的诉讼请求。上海劳动纠纷律师指出劳动者在用人单位没有按照合同或者劳动合同法履行义务时,可以单方面解除合同,并向用人单位索要经济补偿。
分类:劳动工伤 3年前
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女子值夜班被性侵,法院认定为工伤
一女子在值夜班的时候,遭到外人性侵,虽然是未遂,但是该女子的身心受到了极大的伤害,尤其是产生了精神上的问题,但是用人单位向市人社局申请工伤后,市人社局认为这不能构成工伤,该女子便向法院起诉,法院最终判决构成工伤。上海劳动律师指出工伤的认定要从多方面进行审查,要注意是否和工作本身存在关联。
分类:劳动工伤 3年前
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1年前
罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:新房还沒装修入住物业就要我们交物业费,请问这合法吗
分析:国家对此并没有明确规定,如果业主与物业管理公司在物业管理合同中规定业主要支付装修管理费,那么业主就要按合同支付管理费;如果双方并没有这种约定,那么物业管理公司就不能向业主收取装修管理费
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1年前
林二七 · 普通用户 近期解答 2 人
问题:跟朋友一起喝酒,结果因为他喝太多导致死亡,其他跟着一起喝酒的朋友需要承担什么法律责任么
分析:你好,以上情况如果没有强制劝酒等情况不应当承担责任,具体可以面谈帮助分析。
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1年前
罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:我想和丈夫离婚,但他向我要钱,不给钱就不离,我该怎么办。
分析:你好,可以去起诉离婚
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:您好,我的跟别的男人跑了三年了,也联系不上,我想离婚怎么离婚呀
分析:您好,可以直接向法院提起离婚诉讼,如果因找不到被告而无法通过直接送达、邮寄送达或其它方式送达诉讼材料和开庭传票的,可由法院进行公告送达,公告期为公告刊登之日起60日。60日后,若对方不到庭,法院会缺席宣判的。
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:被流浪猫狗咬伤谁担责?
分析:您好,如果流浪狗和流浪猫被人收留了,流浪狗和流浪猫的收留者就是动物的管理人了,被人收留的流浪狗和流浪猫造成他人损害的,动物管理人也就是收留者应当承担侵权责任。但如果只是好心人路过的时候或者偶尔去喂养它们一下,流浪狗和流浪猫没有事实上的主人或者管理人,这就无法确定承担侵权责任的主体。这种无人管理的流浪狗、流浪猫伤人的案例目前在我国存在法律空白。
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1年前
王飞 · 普通用户 近期解答 6 人
问题:农村盖房子时工人摔伤应向谁索赔?
分析:您好,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。根据《侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。黄某系发包方,与孙某形成了建房承揽合同关系,孙某与李某则为雇佣关系。李某因脚手架松动而摔下,如其并不存在过错,则孙某作为雇主应对李某在建房过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。黄某欲建四层楼房,按照相关法律法规规定应由具备相应资质的施工方来承建。黄某在明知孙某无任何资质的情况下而选用孙某为承建人,其在承建人的选用上存在过错。故李某可要求黄某与孙某共同承担赔偿责任。
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1年前
罗大哥 · 普通用户 近期解答 20 人
问题:车辆买卖未过户,事故风险谁承担
分析:您好,我国《物权法》第二十三条规定:“动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但法律另有规定的除外。”第二十四条规定:“船舶、航空器和机动车等物权的设立、变更、转让和消灭,未经登记,不得对抗善意第三人。”这就是说,机动车买卖,只要车辆交付给了买主,车辆的所有权就立即发生转移,未过户登记不影响所有权转移和风险承担。车辆交付后而未办理过户登记手续的,其间发生事故,责任也应该是由车辆的买受人承担。
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1年前
林十八 · 普通用户 近期解答 1 人
问题:房屋采光权受损害怎么办
分析:根据《物权法》第八十九条对采光权进行了明文规定,建造建筑物,不得违反国家有关工程建设标准,妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。当采光权受到侵犯时,《物权法》第三十二条规定受害人可选择和解、调解、仲裁或诉讼方式解决。受害人依据《物权法》第三十七条的规定,“可以请求损害赔偿,也可以请求承担其他民事责任”。是否侵犯采光权’首先要看影响采光和日照的房屋是否属于违章建筑。如果是经过审批的合法建筑,则当亊人可以另行提起行政诉讼,由法院按照行政诉讼程序进行审理和裁决。你可以依照相关的法律法规与对方当亊人进行协商,如协商不成可以到人民法院起诉。