青海辞职请律师多少钱(青海请律师费用收取标准)

律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。

　　青海省律师收费标准(最新政府指导价)

　　青海省辖西宁市、海东市2个地级市和玉树州、海西州、海北州、海南州、黄南州、果洛州等6个民族自治州，共48县级行政单位。因此青海省律师收费标准适用于西宁、海东、玉树、海西、海北、海南、黄南、果洛等48个县级地区。

　　青海省律师收费标准：

　　一、按计件方式收费的标准：

　　1、刑事案件：

　　(1)侦查阶段：3000元/件;

　　(2)起诉阶段：5000元/件;

　　(3)审判阶段：6000元/件;

　　(4)办理自诉案件：5000元/件。

　　因案件时间、地域跨度大、集团犯罪或案情复杂、影响重大的，可以与当事人协商收费，但最高不得高于收费标准的3倍。

　　2、不涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：6000元/件。

　　3、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：按其争议标的额分段按比例累进计算收取：

　　标的额收费费率

　　10万元(含10万元)以下5.5%

　　100001元—200000元的部分5%

　　200001元—500000元的部分4.5%

　　500001元—1000000元的部分3.5%

　　1000001元—2000000元的部分3%

　　2000001元—5000000元的部分2%

　　5000001元以上1%

　　4、国家赔偿案件收费标准：

　　(1)计件收费标准：3000-10000元/件;

　　(2)涉及财产关系的，比照民事诉讼案件标准按照标的额收费。

　　辞职请律师多少钱

　　律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来，律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验，律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。

　　1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

　　2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

　　3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

　　找律师处理劳动合同问题需要多少钱

　　一般都是按比例收取律师费：大额的可以谈。小额的一般百分之五到百分之二十之间不等。其实，你可以找劳动仲裁委员会维护自己合法权益!

　　劳动仲裁需要请律师吗：参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。

　　劳动仲裁律师费是多少

　　1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

　　2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

　　3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

　　提前解除劳动合同赔偿吗

　　公司提前解除劳动合同具体应该如何处理，需要向员工支付什么赔偿金?

　　按照法律规定，依照以下原则处理：

　　1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

　　2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。

　　3、劳动合同法第87条规定：

　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

　　你好！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　以前劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部<关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知>的通知》(劳办字「1992]22号)及两个附件,即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字

　　266号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。以下是关于收费的规定:

　　第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。

　　第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。

　　第四条 劳动争议案件处理费收费标准:

　　(一)没有争议金额的案件,每件300元。

　　(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:

　　1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;

　　2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;

　　3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;

　　4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。

　　第五条 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。

　　第六条 申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的,案件处理费按不同的请求分别计算收取。

　　第七条 案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。

　　案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。

　　第八条 申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况,除交纳仲裁处理费和受理费外,还应当负担下列费用:

　　(一)负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难,向仲裁委员会提出异地调查取证申请,或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用;

　　(二)当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用;

　　(三)当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用;

　　(四)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用。

　　劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动者如果单独请律师参与，劳动者需要依法支付律师费，具体费用由劳动者和律师协商。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第五十二条 事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。

　　第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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