年终奖个人所得税，指的是针对年终奖征收的个人所得税。关于契合《国度税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等计算征收个人所得税办法问题的通知》规则的状况，能够作为不并入综合所得的全年一次性奖金收入。其计算公式为：年终奖个人所得税应征税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数；

年终奖个人所得税是指什么

年终奖个人所得税，指的是针对年终奖征收的个人所得税。关于契合《国度税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等计算征收个人所得税办法问题的通知》规则的状况，能够作为不并入综合所得的全年一次性奖金收入。其计算公式为：

年终奖个人所得税应征税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数；

但自2022年1月1日起，全年一次性奖金收入应并入综合所得计算，其计算公式为：

年终奖个人所得税应征税额应征税额=（当期奖金收入额+累计工资薪金收入-累计专项扣除及专项附加扣除等费用）×适用税率-速算扣除数。

年终奖计算公式2021

2018年终奖怎样计算个税_年终奖个税计算办法_2018个人所得税税率表

年终奖与年底双薪是一个意义吗

“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强迫支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,而“年终奖”的弹性更大。

年底双薪和年终奖是两个不同的概念:

1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是肯定的,年底双薪的决议要素是年底时员工能否在公司工作,即只需年底12月份在公司工作的就应取得固定一笔收入。

2、而年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,普通依据员工全年工作的考核结果停止发放,而且详细金额的弹性较大。

此外,“年底双薪”与“年终奖”的计税方式也不同,前者应单独作为一个月工资计税;后者则可将奖金平摊到全年各月后再计税。

年底双薪依据国度税务总局《关于个人所得税若干政策问题的批复》规则,应单独作为一个月工资计税;

年终奖依据《关于调整个人获得全年一次性奖金等计算征收个人所得税办法问题的通知》规则,能够将奖金平摊到全年各月后再计税。普通状况下,“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些,员工收入越高,这一差别越明显,但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。

年终奖的发放方式和额度

年终奖的三种发放方式

第一、guaranteedbonus(有保证的奖金):如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只需员工在年底依然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享用,属于“普惠”,相似于福利性质,表示公司对员工一年来“苦劳”的感激。这里的发放规则是全员分歧的,是公开的,详细数额就与每个人的根本工资程度相关了。

第二、variablebonus(浮动的奖金):如依据个人年度绩效评价结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就表现出来了。通常状况下发放规则是公开的,如某某级别的目的奖(即个人表现和公司表现均是到达目的时对应的奖金)相当于几月的根本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高),但对每个人详细的绩效评价结果各个企业的处置办法不一样,有的对全员公开,有的不。

第三、红包:通常是由老板决议的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于严重奉献等。通常不公开。民企多见。

亚商大多采取的是第二种方式variablebonus(浮动的奖金),局部人员还能够得到红包的奖励

年终奖个税公式和计算办法
年终奖个税公式和计算办法
年终奖个税计算办法
年终奖的个人所得税应该单独依照1个月的工资、薪金所得计算,适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后肯定,此办法全年只可采用一次.
发放年终奖的当月工资高于3500元时:年终奖个人所得税=年终奖*税率 - 速算扣除数,税率是按年终奖/12作为"应征税所得额"对应的税率.
发放年终奖的当月工资地域3500元时,年终奖个人所得税=【年终奖 - (3500 - 月工资)】除以12作为"应征税所得额"对应的税率.
例:某个人获得全年一次性奖金为24000元.
第一,将全年一次性奖金除以12的商数2000,查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;
第二,计算应征税额,应征税额=24000×10%-105=2295元. 附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应征税所得额税率(%) 速算扣除数:
1,全月应征税额不超越1500元的,税率为3%,速算扣除数0;
2,全月应征税额超越1500元至4500元的局部,税率为10%.速算扣除数105元;
3,全月应征税额超越4500元至9000元的局部,税率为20%.速算扣除数555元;
4,全月应征税额超越9000元至35000元的局部,税率为25%,速算扣除数1005元;
5,全月应征税额超越35000元至55000元的局部,税率为30%,速算扣除数2755元;
6,全月应征税额超越55000元至80000元的局部,税率为35%.速算扣除数5505元;
7,全月应征税额超越80000的局部,税率为45%.速算扣除数13505元.
注:本表所称全月应征税所得额是指按照本法的规则,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额

年终奖个税优惠政策可运用到2021年，需求交纳几税？（附税率表）

通知规则，居民个人获得全年一次性奖金，契合《国度税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等计算征收个人所得税办法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规则的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，依照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，肯定适用税率和速算扣除数，单独计算征税。

自2022年1月1日起，居民个人获得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算交纳个人所得税。

也就是说，年终奖优惠政策还能再运用3年到2021年12月31日。

那么，在过渡期间，怎样计算年终奖需求交纳几税呢？依照通知，计算公式为：应征税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

按月换算后的综合所得税率表。

按月换算后的综合所得税率表。

举个例子，企业职工小刘月工资6000元，2019年1月单位将发放一次性年终奖2万元。那么，先拿小刘的2万元年终奖除以12为1666.7元，依据按月换算后的综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，所以，小刘年终奖应交纳的个税为20000×3%=600元。

留意新的年终奖临界点

依据按月换算后的综合所得税率表，会产生新的年终奖临界点，发作“年终奖多发一元，到手收入少千元的”现象。

比方，3.6万元就是一个临界点，假如发放3.6万元年终奖，个税需求交纳36000×3%=1080元，到手34920元。

假如多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需求交纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。

相比之下，多发一元年终奖，到手收入反而少了2309.1元。

另外，14.4万，30万，42万，66万，96万也是临界点，提示各位小同伴和单位财务人员，留意这些新的年终奖临界点，不然会吃亏哦。