澳门辞职请律师多少钱(澳门请律师费用收取标准)

职工因为工资低已经辞职，拟请律师帮助维权，律师收费通常与服务标的和难度、律师事务所层次、当地行情相关，难有定数，双方可以协商解决。

　辞职请律师多少费用

　　律师收费通常与服务内容，律师事务所层次相关，各不相同。

　　职工因为工资低已经辞职，拟请律师帮助维权，律师收费通常与服务标的和难度、律师事务所层次、当地行情相关，难有定数，双方可以协商解决。

　　但是，职工首先应当考虑的是是否有聘请律师维权的必要：

　　一、工资低，但不低于当地最低工资，与本单位职工基本同工同酬，且不违反劳动合同和集体合同规定的，也就不违法，没有权利可维；

　　二、用人单位工资存在违法行为，但职工解除合同时并非依据《劳动合同法》第三十八条（二）项规定，书面告知用人单位的，而是采取其他方法辞职的，解除通知后再以用人单位没有及时足额支付工资报酬主张经济补偿金，司法实践不予支持。

　　《劳动法》

　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

　　《劳动合同法》

　　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会

　　《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》

　　2012年6月21日

　　28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。

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　　律师费各地的标准不同，也与案件的标的，案件的复杂度，案件当事人经济情况等有关。一般情况下，劳动仲裁案件收费在三五千以上。如果经济困难，符合条件的可以申请法律援助。

　　以下是广东处的律师服务收费指导价：

　　广东省律师服务政府指导价

　　一、按计时收费方式收费的收费标准：200－3000元/小时。

　　二、按计件收费方式收费的收费标准：

　　1.刑事：

　　（1）侦查阶段：2000－6000元/件

　　（2）审查起诉阶段：6000－16000元/件

　　（3）审判阶段：6000－33000元/件刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。

　　刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。

　　2.不涉及财产的民事、行政诉讼：3000－20000元/件

　　三、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

　　5万元（含5万元）以下：免加收

　　5万－10万（含10万元）：8%

　　10万－50万（含50万元）：5%

　　50万－100万（含100万元）：4%

　　100万－500万（含500万元）：3%

　　500万－1000万（含1000万元）：2%

　　1000万－5000万（含5000万元）：1%

　　5000万元以上：0.5%

　　四、收费说明：

　　1.上述收费标准允许上下浮动20%。

　　2.上述二、三项收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未代理一审而代理二审的，按一审标准收费；曾代理一审再代理二审的或曾代理一审或二审，再代理发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费；涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。执行案件按一个审级收费。

　　刑事附带民事，其民事部分按一审标准减半收取。

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　　一、劳动仲裁要请律师吗？

　　参与劳动仲裁是律师的一项业务范围，申请劳动仲裁是当事人的一项救济权利，劳动仲裁是否聘请律师，取决你对法律的了解程度、你的时间安排和你的经济条件。

　　聘请专业律师，因为律师的工作就是代理案件，所以，律师对法律知识的掌握和运用方面，处理案件的效率方面，案件胜诉率方面均会有大幅度的改善和提升。

　　二、请律师需要多少钱？

　　在日常工作中，很多员工和用工单位都会产生劳动纠纷，双方协商不成，则申请劳动仲裁，不过很多人都不知道劳动仲裁律师费是多少，怎么收？

　　收取代理费一般包括如下几种方式：

　　1、先代理案件，后支付代理费，办理标的大于10万的劳动仲裁案件，律师事务所经与当事人协商一致可以实行后支付代理费的方式，一般后期代理费按15%起步收取。这种合作方式，律师事务所与委托人共担风险，共享收益，后期代理费由双方约定，如果官司输了，后期代理费就不用支付。

　　2、前期支付少部分的律师工作费，等官司赢了，后期再支付一部分律师代理费，办理案件标的大于5万的劳动仲裁案件，经律师事务所与委托人协商一致，可以实行这种方式，一般后期代理费按8%起步收取。这种合作方式，也属于律师事务所与委托人共担风险，共享收益的情况，根据双方约定，官司赢了才需要支付后期代理费用。

　　3、前期一次性收取代理费，一般是按照诉讼标的额的大小及律师工作量的大小来收取，这个收费情况律师一般要看到具体的材料，根据案件具体情况，及是否有胜诉可能性，案件可操作性大小，风险大小来决定。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

　　4、上述费用一般不包括委托人在仲裁中花费的其他费用，如鉴定费、公证费、保全费、邮寄费、外地的还有交通费、住宿费等费用。

　　涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

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