二级工伤护理费标准是怎么规定

随着我国经济的高速发展，人民生活水平逐渐提高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么二级工伤护理费标准是怎么规定的呢？

　　一、关于工伤

　　工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

　　1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

　　二、二级工伤赔偿标准：

　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。

　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　三、二级工伤赔偿标准计算方式

　　1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

　　(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)

　　2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数

　　3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

　　4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

　　5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

　　6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×25

　　7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×85%

　　8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)

　　9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6

　　10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

　　11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)