劳动纠纷精神损害赔偿诉状怎么写

2020-09-27 10:47:23 982 来源：慧法顾

事实上在我国的劳动纠纷中劳动者相对用人单位来说都是处于弱势群体的一方，因此其起诉状通常都是有其诉讼代理人帮忙书写的，因为这其中涉及的法律问题比较多，那么接下来由小编将带来劳动纠纷精神损害赔偿诉状怎么写的知识。

　　一、劳动纠纷精神损害赔偿诉状怎么写

　　目前没有相应的法律来支持劳动争议中的精神赔偿，因此当事人只能提前其他的损害赔偿。

　　例如人身损害赔偿：

　　原告刘XX，男，汉族，XXX年X月X日生，XXXXXXXXXXXXXXX号。

　　委托代理人：XXX，XXXXXX律师，权限：特别授权，电话XXXXXXXX。

　　被告XXXXXXX有限公司，注册地XXXXXXXX号，统一社会信用代码XXXXXX，联系电话：XXXXX。

　　法定代表人：XX

　　案由：提供劳务者受害责任纠纷

　　诉讼请求：

　　判决被告赔偿原告损失XXXXXX元;诉讼费由被告承担。

　　二、劳动纠纷精神损害赔偿诉状的事实和理由

　　原告与被告之间存在劳务关系，2XXX年XX月X日劳动时摔伤手脚，因当时手腕伤重，故对左膝伤情未予重视，后一直带伤工作，遂于XXX年X月XXX日上午11时许，在劳动时再次摔伤，因疼痛难忍，于9月16日入院治疗，并进行手术，同年10月3日出院，住院17天。后经司法机构鉴定构成九级伤残，并鉴定误工损失120天，护理期30天，营养期45天。

　　根据《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》规定赔偿项目及相关统计数据计算标准，原告损失共计XXXX元，因原告年老体弱，加之受伤后，被告未安排其治疗和休息，令带病工作，终致原告受伤，故原告本身无明显过错，被告过错明显，应对原告的全部损失承担赔偿责任。

　　因协商无果，特诉至贵院，请判如诉请。

　　此致

　　XXX人民法院

　　具状人：刘XX

　　20XX年X月日

　　三、我国对精神损害的赔偿数额规定

　　第十条、精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：

　　(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;

　　(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;

　　(三)侵权行为所造成的后果;

　　(四)侵权人的获利情况;