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员工遭遇裁员,需要注意什么

2022-11-15 14:09:29 857 来源:慧法顾

裁员是否履行了法定程序

  1、裁员是否履行了法定程序

  按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。这是法定的必经程序,很大程度决定着裁员决定的合法性。

  裁减人员方案内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。

  2、裁员方案是否保障员工的法定权利和利益

  公司的裁员决定与被裁员工处理方案,均应保障员工权利和利益

  公司应提前30日通知被裁员工,如果不提前通知,就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。


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