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浙江辞职请律师多少钱

2022-07-30 10:41:39 168 来源:慧法顾

在浙江,辞职请律师大概需要多少钱呢,今天慧法顾的小编就带大家一起了解一下吧。

  一、辞职请律师怎么收费

  受每个地方经济政治的影响,每个律师的收费标准都不一样。一般说来,每家律师事务所都有自己的收费标准,律师费因律师水平的不同和具体承办案件的不同而不同,因此要具体问题具体分析。

  以下是慧法顾的小编为大家收集整理的关于浙江辞职请律师需要花费的费用标准,供大家查阅参考。

  1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

  2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

  3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

  二、解除劳动合同有什么流程?

  如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。

  另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。

  但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。

  用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。

  不同地方的专业律师,对于解除劳动合同的收费标准是不一样的。劳动者提出解除劳动合同时,需要提前一个月,向单位的领导提交书面的辞职报告。如果劳动者在工作中存在重大过错行为,单位可以不经过劳动者的同意,支付员工相应的工资报酬后直接与其解除劳动合同。

  以上就是慧法顾小编为大家带来的关于浙江离职请律师多少钱问题的回答啦,如果大家还有什么疑惑,可以到慧法顾官网咨询提问。


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