河北拖欠工资请律师多少钱(河北请律师费用收取标准)

2021-10-21 15:45:20 564 来源：慧法顾

委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的，还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。

　　拖欠工资可以找律师吗?拖欠工资找律师要多少钱?

　　一、拖欠工资可以找律师吗?

　　可以。

　　委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的，还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。

　　如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者还有3个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

　　如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

　　优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;

　　缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

　　二、拖欠工资找律师要多少钱?

　　律师费的收取标准，主要是参考案件标的额、案件难易程度、案件性质和律师的工作量而确定，且各地的收费标准都不一样

　　法律依据：

　　1、《律师服务收费管理办法》　第九条　实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。

　　律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

　　(一)耗费的工作时间;

　　(二)法律事务的难易程度;

　　(三)委托人的承受能力;

　　(四)律师可能承担的风险和责任;

　　(五)律师的社会信誉和工作水平等。

　　2、《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

　　三、拖欠工资找律师多久能拿到钱?

　　拖欠工资找律师具体多久拿到钱，需要看用人单位的配合程度。

　　按照正常程序，从仲裁请求受理到结案是45个工作日，加上周末等休息日，大概得两个月才知能结案;

　　如果被申请人对仲裁结果不服15日内可向法院提起上诉，那再等法院受理开庭判决，大概还道得两、三个月

　　如果急于拿到钱，最好是在仲裁主持下和专单位调解，当然得做适当让步，这样一般能节省1个月左右的时间

　　欠条可以作属为证据向仲裁庭提交，其合法性、有效性、关联性由仲裁庭判断

　　在申请劳动仲裁时申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。

　　申请书应载明法定内容，包括：

　　1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。

　　决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。

　　被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

　　拖欠工资怎么处理?

　　一、拖欠工资怎么处理?

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。

　　人民法院受理申请后，经审查你们提供的事实、证据，认定债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。如果公司规定的期间不提出异议又不履行支付令的，你们可以向人民法院申请执行。

　　同时我国《民事诉讼法》第194条规定：人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第2款规定：依据劳动合同法第30条第2款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议。因此，如果支付令失效，你们又没有公司出具的欠条的，按规定只能先申请劳动争议仲裁，不能直接向法院起诉。

　　二、拖欠工资举报电话是多少?

　　对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

　　三、拖欠工资如何聪明的讨要工资?

　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

　　四、拖欠工资如何赔偿?

　　关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

　　(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。

　　《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。

　　计时收费标准实行市场调节价的法律服务事务，可协商按计时收费，计时收费标准可在每工作小时500元至3000元幅度内议定，具体价格由律师事务所与委托人协商确定。

　　(河北律师收费标准)

　　计件收费标准(一)适用范围：不涉及财产关系的法律事务

　　(二)收费标准：民事、商事诉讼：3000—30000元;

　　对疑难重大复杂案件、集团犯罪案件可在不高于上列标准的5倍的范围内协商确定收费。

　　刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。

　　(河北律师收费标准)

　　按标的收费标准(一)适用范围：适用于涉及财产关系的法律事务;

　　(二)收费标准：

　　10万元(含)以下：8%，不足3000元的按3000元收取，

　　10万—100万元(含100万元)：6%，

　　100万—1000万元(含1000万元)：4%，