全国站

当前位置: 首页 > 法律资讯 > 劳动工伤 > 国际劳务派遣公司注册条件

国际劳务派遣公司注册条件

2021-10-15 10:57:01 592 来源:慧法顾

所谓的劳务派遣,是一种比较常见的用工方式,这种用工方式的特殊之处,就是把劳动力作为企业的核心竞争力,这是劳务派遣跟其他用工方式的根本区别。

  所谓的劳务派遣,是一种比较常见的用工方式,这种用工方式的特殊之处,就是把劳动力作为企业的核心竞争力,这是劳务派遣跟其他用工方式的根本区别。那么,国际劳务派遣公司注册条件是什么?慧法顾小编下面将为你一一介绍!

  一、国际劳务派遣公司注册条件

  (一)符合企业法人设立的条件;

  (二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员,有健全的工作制度和工作人员守则;

  (三)备用金不低于50万元;

  (四)法律、行政法规规定的其他条件。

  二、什么是劳务派遣

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

  三、涉外与境内劳动派遣区别

  1、法律性质不同

  涉外劳务,只是一种外贸中介,经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而境内劳动派遣,派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。

  2、法律适用不同

  涉外劳务,适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规,还涉及到国际经济法和国际私法以及国际法的适用;而境内劳动派遣,只适用我国的劳动法律法规。

  3、主体资格要求不同

  对外劳务合作实行行政许可,从事对外劳务合作的企业(经营公司)应当取得对外劳务合作经营资格,从事涉外劳务的企业,要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格;境外雇主必须是外籍,也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求,并且规定企业为境内企业。这是一个非常重要的区别,看该企业是否具备民事行为能力,也就是说该企业是否有能力订立对外劳务合同,是判断是否对外劳务的分水岭。

  这篇文章介绍了关于“国际劳务派遣公司注册条件”方面的内容,主要介绍了国际劳务派遣公司注册条件,从分析可以得知,这种情况需要备用金50万以上等等,除此以外,对于劳务派遣方面的法律问题,建议找一下慧法顾律师!


法律咨询 更多