2021年甘肃劳动工伤律师收费标准（甘肃劳动工伤律师费多少钱）

工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。

　　什么是工伤事故

　　(一)工伤事故的概念

　　工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。

　　(二)工伤事故的法律特征

　　工伤事故具有如下特征：

　　1、工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故

　　2、工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故

　　3、工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故

　　4、工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实

　　工伤事故赔偿的项目

　　(一)医疗费

　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

　　(二)住院伙食补助费

　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　2、要求：住院期间。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

　　4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

　　(三)交通费、食宿费

　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

　　(四)康复治疗费

　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

　　(五)辅助器具费

　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

　　(六) 停工留薪

　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

　　(七)护理费

　　1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;

　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

　　(八)一级至四级伤残待遇

　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;

　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　(九)五级、六级伤残待遇

　　1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。

　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　(十)七级至十级伤残待遇

　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　(十一)工亡待遇标准

　　1、丧葬补助金

　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、供养亲属抚恤金

　　(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　3、 供养亲属范围：

　　(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

　　(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

　　(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　4、 申请供养亲属抚恤金条件

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6o周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　5、 停止享受抚恤金待遇的情形

　　(1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

　　(2)、就业或参军的;

　　(3)、工亡职工配偶再婚的;

　　(4)、被他人或组织收养的;

　　(5)、死亡的。

　　6、确定是否符合被供养资格时间

　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

　　7、一次性工亡补助金

　　(1)、标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

　　(2)、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

　　(十二)、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;

　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

　　工伤事故损害赔偿标准

　　构成工伤事故损害赔偿责任的条件

　　《条例》中虽然没有规定工伤保险责任的归责原则，但是按照保险的一般规则，当然是无过错责任。其实，就是在工业事故的特殊侵权责任中，也是适用无过错责任原则归责的。因此，对工伤事故保险责任和工伤事故赔偿责任适用无过错责任原则是没有疑问的。在这种归责原则指导下，构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：

　　(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系

　　在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要要件，有劳动关系的劳动者，才能构成工伤事故的可能，没有劳动关系的劳动者，无论受何伤害，都不属工伤事故，不构成工伤事故的保险责任或者赔偿责任。至于建立劳动法律关系的形式，原则上应以书面形式，必要时，还应当予以公证;但对于一般的私人雇工等，口头约定劳动合同，也并非不准许。即使是在企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系，也应当确认这种劳动关系，使职工的权利受到保护。

　　应当区分提供劳务的承揽加工合同与劳动合同的界限：劳动合同是以劳动力作为合同的标的，企业或者雇主支付的是劳动报酬或者是劳动力价格;加工承揽合同是以加工行为和加工的成果为标的，雇主支付的是加工费。因此，加工承揽合同的加工人遭受损害，定作人不承担工伤事故责任。

　　(二)职工必须受有人身损害事实

　　工伤事故的损害事实，是职工人身遭受损害的客观事实，不包括财产损害和其他利益的损害。职工的身体权、健康权、生命权，都在劳动保险的范围之内，都是工伤事故侵害的客体。工伤事故的主要侵害对象，是职工的健康权和生命权，事故致职工伤害，致伤或者致残，侵害的是健康权;致死，则侵害的是生命权。职工患职业病，也是一种人身损害事实，侵害的客体是健康权。身体权的侵害也可以构成工伤事故，但是如果只是身体遭受一般的不甚痛苦的撞碰、打击，没有具体的伤害后果，不应认为构成工伤事故的损害事实;如果职工从事的是特种行业，对身体的外在完整性有特殊要求的，如模特、演员、特别需要的操作者等，如果造成了身体组成部分如头发、指甲、皮肤的颜色等的损害，破坏了身体组织的完整性，以至于使其从事特种工作能力遭受影响的，构成工伤事故的损害事实。

　　在工伤事故责任中，是否存在精神损害的事实，需要研究。按照工伤保险责任的规定观察，似乎不包括精神损害赔偿，但是在残疾津贴、死亡抚恤金中，实际上是包含了精神损害的抚慰的，因此，职工受到损害的事实中，实际上包括精神损害的事实。只不过由于采用一揽子工伤待遇方法救济工伤职工的损害，因而没有明确表现出来而已。如果纯粹研究工伤事故赔偿责任，是应当包括精神损害赔偿的，那就要有精神损害事实的存在，即工伤造成的精神痛苦。

　　在确定工伤事故责任的时候，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定的意义在于确定是否构成工伤事故责任，而劳动能力鉴定则是为了确定工伤职工享受何种工伤待遇。因此，只要将职工的人身伤害认定为工伤，即具备工伤事故损害事实的要件。

　　(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生

　　在这一点上，工伤事故责任与雇用人监督、管理不善使受雇人在执行职务中致他人损害赔偿责任的构成要件有些相似，但二者有两点原则区别：第一，职工是在履行工作职责中致自己伤亡，而非他人伤亡，这是区别这两种侵权损害赔偿法律关系的原则界限。第二，在执行职务的要求上，工伤事故的构成要求明显比雇用人对外赔偿责任的要求为低;雇用人对外的替代赔偿责任要求受雇人必须是在执行职务过程中因执行职务的行为致他人以损害，非因执行职务的行为致害他人，不构成此侵权责任;工伤事故也要求受雇职工的损害是在履行工作职责中发生，这也是执行职务，但并不要求必须是因其执行职务行为所致，也包括在执行职务过程中因其他原因所致，如：机器故障、他人疏忽等。无论何种原因，只要职工在履行工作职责的范围内造成自身损伤，就构成本要件。

　　在实践中，怎样判断工伤事故的履行工作职责，就是工伤事故构成的三要素：工作时间、工作场所和工作原因。

　　工作时间，就是在履行工作职责的时间界限之内，即用人单位规定的上班时间。为了保护职工的合法权益，对工作时间的认定适当放宽。第一，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作的正式工作时间的前后，认定为工作时间;第二，因工外出时间，认为是工作时间;第三，上下班途中的时间，认为是工作时间。

　　工作场所，是指在履行工作职责的环境范围之内。执行工作任务的场所，就是工作场所。因工外出的领域，以及上下班的途中，也认为是工作场所。在这些地方发生的职工人身伤害事故，也认为是工伤事故。

　　工作原因，是指履行工作职责的事由。对此，应当作较为宽泛的理解，不能过窄。例如，与工作有关的预备性工作和收尾性工作，在工作中遭受暴力等意外伤害，以及在因工外出期间发生事故下落不明的，也都认为是工作原因。

　　确认履行工作职责的界限，就是要根据工作时间、工作场所和工作原因这三个要素衡量确定。《条例》第14条规定认定为工伤的七种情形，都是根据这三个要素确定的。

　　应当注意的是，《条例》还规定了视同工伤的三种情形。在这三种情形下，也应当作为工伤处理。

　　工伤事故赔偿金额的计算公式

　　1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

　　(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)

　　2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

　　3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费

　　4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量

　　5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

　　6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)

　　7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)

　　8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)

　　9.丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

　　10.供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

　　11.一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。

　　2021年最新工伤赔偿律师收费标准

　　一、律师收费考虑以下主要因素：

　　（一）耗费的工作时间；

　　（二）法律事务的难易程度；

　　（三）委托人的承受能力；

　　（四）律师可能承担的风险和责任；

　　（五）律师的社会信誉和工作水平等。

　　二、各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；

　　三、法律依据：《律师服务收费管理办法》第十四条　律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。正常情况下，每一件工伤赔偿案件中，最新工伤赔偿律师收费标准中律师收取的费用有二块：一块是不管赔偿费用的多少，先收取律师费3000元---6000元不等；另一块是再按最终赔偿金额的15%----18%提成。简单的举个例，以最终赔偿10万元计，律师收取5000元左右律师费，再提成15%，合计是20000元，伤者最终真正能拿到的是80000元。只要有律师插手的，基本都是按这个标准处理的（当然也有协议收费，为同情伤者收的少一点的），但总的来说，工伤赔偿官司中，不存在输赢问题，只涉及赔付金额的多少而已。在实际操作中，只要认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定到级别，赔偿金额是法定的，没人敢少赔半分（也有出于自愿多赔的事情发生）。

　　2021年律师收费标准（更新版）

　　律师服务收费管理办法

　　第一条 为规范律师服务收费行为，维护委托人和律师的合法权益，促进律师服务业健康发展，依据《价格法》和《律师法》等有关法律法规，制定本办法。

　　第二条 依照《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所和获准执业的律师，为委托人提供法律服务的收费行为适用本办法。

　　第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

　　律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

　　第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

　　以下是收集的关于服务收费的一些数据可作为参考。

　　一、按件收费参考

　　⑴ 无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000-100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 ;

　　⑵ 法律文书:代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费;

　　⑶ 律师见证:根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000-10000元之间协商收费。

　　⑷ 代办公证:律师代办公证的事务不同，每件1500-3000元之间协商收费;

　　⑸ 律师函及法律意见书:为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500-20000元之间协商收费。

　　⑹ 律师调查:按调查事项协商收费。

　　二、民商服务收费参考

　　(1) 一审阶段

　　争议标的(计算基数) 计算比例

　　1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元

　　2 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

　　3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%

　　4 争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%

　　5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%

　　6 争议标的在5000万元以上部分 0.5%

　　(2) 二审阶段

　　① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

　　② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

　　③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

　　(3) 再审(申诉)阶段

　　① 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

　　② 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

　　(4) 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。

　　(5) 执行案件: 按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

　　三、刑事案件收费参考

　　(1) 一审阶段:

　　① 侦查阶段(含检察院自侦):6000-18000元人民币;

　　② 审查起诉阶段: 6000-30000元人民币;

　　③ 审判阶段:8000-50000元人民币;

　　④ 代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-60000之间协商收费(案件复杂程度、民事诉讼标的等)。

　　⑤ 涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的2倍收取。

　　办理案件需要异地出差的，交通费、住宿费、长途电话费等由委托方承担，该等费用可以实报实销，也可以协商一固定数额包干使用。

　　(2) 二审阶段

　　① 未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变;

　　② 曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变;

　　③ 代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

　　(3) 再审(申诉)阶段

　　① 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

　　② 曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

　　甘肃律师收费标准

　　民事案件律师收费标准

　　一、计件收费

　　(一)代理民事诉讼案件

　　1.不涉及财产关系的：每件收费数额可在5000元至50000元幅度内由律师事务所与委托人协商确定。

　　2.涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，代理每个阶段的收费数额依照下列标的额分段按比例累计计算：

　　1.10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%一10%;收费额不足3000元的每件按3000元起收费。

　　2.10万元至50万元部分(含50万元)收费比例为7%一9%;

　　3.50万元至100万元部分(含100万元)收费比例为6%一8%;

　　4.100万元至500万元部分(含500万元)收费比例为5%一7%;

　　5.500万元至1000万元部分(含1000万元)收费比例为4%一6%;

　　6.1000万元至5000万元部分(含5000万元)收费比例为3%一5%;

　　7.5000万元至1亿元部分(含1亿元)收费比例为2%一4%;

　　8.1亿元以上部分，收费比例为1%一2%。

　　民事诉讼案件中有反诉的，反诉部分的代理费依照反诉标的额和上述标准另行酌减30%收费。

　　上述收费标准是民事诉讼案件一审阶段和非诉讼调解的民事案件的收费标准。

　　单独代理二审、再审、执行案件的，按照一审阶段收费标准执行。

　　首次代理的案件，再次代理的，可以在本标准20%一30%范围内给予下浮优惠。

　　二、计时收费

　　1、法律服务事务可协商按计时收费。计时收费标准可500元一5000元/小时的幅度内，由律师事务所与委托人协商确定。

　　2、计时收费应根据律师投入的的实际工作时间据实累计计算，不足一小时按一小时计费，一项工作中有两名律师提供服务的，应按照各自的工作时间累计计费。

　　3、律师事务所在一项具体工作中提供三名以上律师服务的，只按两名律师的工作时间计费。

　　三、重大、疑难、复杂民事诉讼案件的范围和收费指导标准

　　具有下列情形之一的案件，可认定为重大、疑难、复杂或人数众多的民事诉讼案件：

　　1.由高级以上人民法院作为一审的案件;

　　2.当事人人数众多的案件或集团诉讼案件;

　　3.涉及两个以上法律关系的案件;

　　4.涉及疑难专业知识，需要聘请非法律专业知识的人员方能办理的案件;

　　5.涉外(含涉港、澳、台的自然人、法人或其他组织)案件;

　　6.在省、市、自治区范围或全国具有重大社会影响的案件;

　　7.诉讼人数在10人以上的案件;

　　8.律师事务所与委托人协商认可的其他重大、疑难、复杂案件。

　　重大、疑难、复杂民事诉讼，经律师事务所与委托人协商可以在上述标准的3倍以内收费。

　　四、风险代理收费指导标准

　　律师事务所可以实行风险代理收费，基础费用由律师事务所与委托人协商确定，其他服务报酬的数额在标的额的5%一30%范围内与委托人商定。

　　刑事案件律师收费标准

　　一、计件收费

　　1.侦查阶段：800-3000元/件。

　　2.审查起诉阶段：800-5000元/件。

　　3.一审审理阶段：1000-6000元/件。

　　4.办理刑事自诉案件：800-5000元/件。

　　5.担任刑事自诉案件的原告或公诉案件被害人的代理人参加诉讼的，不涉及财产关系的：3000元/件。可以下浮，但每件不低于800元。

　　6.办理刑事附带民事诉讼案件的，刑事部分按代理刑事案件收费标准执行，民事部分按代理民事案件收费标准执行。

　　7.办理死刑复核案件：5000元/件。可以下浮，但每件不低于1000元。曾办理一审或二审的，按此标准酌减收费。

　　二、以上各项收费标准(风险代理收费除外)，均指诉讼案件一审的收费标准。未办一审而办二审的，按一审标准收费。

　　三、以下案件的代理收费标准，按照本收费标准规定的同类型案件的收费标准减半收费：

　　1.诉讼案件开庭前又撤诉的

　　2.曾办一审又办二审的;

　　3.代理的案件发回重审后又代理重审的。

　　四、代理各类诉讼案件的再审(申诉)

　　1.代理再审(申诉)案件按一审案件的收费标准收费;

　　2.曾办一审或二审的案件再代理再审(申诉)的，按一审收费标准减半收费;

　　3.代理再审(申诉)案件后发回重审的案件，按一审收费标准减半收费。

　　五、代理执行案件

　　1.单独代理执行案件，按一审标准收费;

　　2.曾代理一审、二审或再审(申诉)案件，再代理执行案件，按一审标准减半收费。

　　六、计时收费

　　1、法律服务事务可协商按计时收费。计时收费标准可500元一5000元/小时的幅度内，由律师事务所与委托人协商确定。

　　2、计时收费应根据律师投入的的实际工作时间据实累计计算，不足一小时按一小时计费，一项工作中有两名律师提供服务的，应按照各自的工作时间累计计费。

　　3、律师事务所在一项具体工作中提供三名以上律师服务的，只按两名律师的工作时间计费。

　　行政案件律师收费标准

　　1.不涉及财产关系的：每件收费数额可在5000元至50000元幅度内由律师事务所与委托人协商确定。

　　2.涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，代理每个阶段的收费数额依照下列标的额分段按比例累计计算：

　　1.10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%一10%;收费额不足3000元的每件按3000元起收费。

　　2.10万元至50万元部分(含50万元)收费比例为7%一9%;

　　3.50万元至100万元部分(含100万元)收费比例为6%一8%;

　　4.100万元至500万元部分(含500万元)收费比例为5%一7%;

　　5.500万元至1000万元部分(含1000万元)收费比例为4%一6%;

　　6.1000万元至5000万元部分(含5000万元)收费比例为3%一5%;

　　7.5000万元至1亿元部分(含1亿元)收费比例为2%一4%;

　　8.1亿元以上部分，收费比例为1%一2%。

　　二、计时收费

　　1、法律服务事务可协商按计时收费。计时收费标准可500元一5000元/小时的幅度内，由律师事务所与委托人协商确定。

　　2、计时收费应根据律师投入的的实际工作时间据实累计计算，不足一小时按一小时计费，一项工作中有两名律师提供服务的，应按照各自的工作时间累计计费。

　　3、律师事务所在一项具体工作中提供三名以上律师服务的，只按两名律师的工作时间计费。

　　非诉讼业务的律师收费标准

　　1.尽职调查、咨询建议书、法律意见书、律师见证等

　　(1)不涉及财产关系的，每件收费不低于3000元;

　　(2)涉及财产关系，并要求出具法律意见书的，每件在3000 元基础收费上按财产标的的3%收费;

　　(3)尽职调查、咨询建议书、律师见证等，按财产标的额2%收费，但最低不得低于5000元;

　　2.审查、起草、修改合同、章程，参与项目谈判或招投标等收费数额，依据合同或项目标的额，按照下列比例分段累计计算：

　　(1)10万元以下部分(含10万元)收费不低于5000元;

　　(2)10万元至50万元部分(含50万元)收费为3%;

　　(3)50万元至100万元部分(含100万元)收费为2.5%;

　　(4)100万元至500万元部分(含500万元)收费为2%;

　　(5)500万元至1000万元部分(含1000万元)为1.5%;

　　(6)1000万元至5000万元部分(含5000万元)为1%;

　　(7)5000万元至1亿元部分(含1亿元)为0.5%;

　　(8)1亿元以上为0.2%。

　　办理各类公司设立法律事务，根据注册资本额依照上述标准收费。

　　3.投资融资、兼并重组、股票发行上市、债券发行、公司改制、股权转让、涉外业务，按照所涉及的标的额分段按比例累加收费：

　　(1)100万元以下部分(含100万元)收费不低于100000元;

　　(2)100万元至500万元部分(含500万元)为4%;

　　(3)500万元至1000万元部分(含1000万元)为3%;

　　(4)1000万元至5000万元部分(含5000万元)为2%;

　　(5)5000万元至1亿元部分(含1亿元)为1%;

　　(6)1亿元以上部分为0.5%。

　　(7)办理公司自行清算业务，参照上述标准收费。代理一方当事人参与公司强制清算或破产程序清算的，按照代理民事诉讼案件的标准收费。律师事务所担任破产管理人的，按最高人民法院的有关规定收费。

　　4.房地产开发、建设工程、土地开发、PPP等投资项目的专项法律服务，按该项目投资总额的0.5%一1.5%收费。

　　5.地方性法规、政府规章、政府规范性文件的调研、论证、起草、制定，按80000元一300000元/件收费。

　　2021年甘肃省工伤赔偿标准是多少

　　《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。河南2021工伤赔偿标准是多少具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：

　　(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

　　(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。